深圳观澜一韩资工厂给一名女主管安排了这样的工作：为了防止工人偷带产品出厂，她要不定期对出厂男、女员工进行搜身；为了提高工人工作效率，她还会闯进男厕所督促员工尽快如厕。厂方的种种举动引发了工人的极端反应，昨日(3月14日)下午，5名男工人爬上工厂6楼 楼顶，以死抗议工厂侵犯人权之举。

　　跳楼风波

　　5工人堵完厂门爬楼顶

　　昨日下午2时许，宝安区观澜街道办的韩资天惠有机硅公司突然关闭厂门，数名消防员则忙着在该厂办公楼下铺设安全气垫。在不断充气的气垫上方，5名男工人坐在办公楼楼顶边缘，数名民警和工厂管理人员正在轮番劝说他们下来，而5名工人似乎在愤怒地争论什么。

　　在大门外围观的上百群众中，身着天惠厂厂服的唐中琳正哭着和丈夫通电话，在一个小时前，她丈夫蒋兴刚和4名工友爬上了对面的楼顶。唐中琳捂着嘴巴哭诉道：“工厂太欺负人了，侮辱工人人格。”

　　一直守在厂门外的10多名工人认为，这5名工友是为了维护全厂工人的利益才走上这条路的。据他们介绍，本月10日，包括蒋兴刚在内的8名工人曾手举“强行搜身，侵犯人权”的标语牌，闯入公司总经理办公室抗议，后来他们又举着标语牌坐到工厂大门口，阻止车辆进出，“派出所和劳动站都来了人，谈了好久这些工人才离开。”

　　下午3时45分，劳资双方的楼顶谈判结束，当5名工人离开楼顶时，工厂外的围观人群中响起了阵阵掌声。

　　风波缘由

　　未让搜身遭扣分处罚

　　天惠厂几天内接连发生“堵厂门”和“跳楼威胁”事件，导火索为上月26日晚该厂大门口的一次防盗检查。

　　该厂员工称，当晚12时整，工人们加完班准备下班回家时，却发现工厂大门被关闭，只开着一道侧门，该厂督导主任栾春枝和数名保安员堵在门前，“她要给我们一个个搜身，否则不能离开工厂”。

　　蒋兴刚等5名工人当时也在排队等候出厂，“就在我们排到厂门口时，后面有人开始使劲推人，有人跌倒在地，现场情况很混乱，我们一下就被挤出了厂门。”蒋兴刚说，他本人一直很反感厂方的搜身行动，所以就和工人们一起回家了。

　　但在3月7日，一纸处罚通告贴上了公告栏，通告写明，这8名员工在2月26日未通过检查就离开工厂，所以要被扣罚1分。

　　蒋兴刚等8名工友都觉得十分不合理，3月10日和11日，蒋兴刚等8人拒绝工作并进行抗议行动，但厂方不仅没有取消扣分，还以旷工为由将对这8人的扣罚加大为16分。

　　“按照工厂规定，员工每扣一分年终奖金就会相应降低，而扣满20分就要自动离职。而我们只是为了抗议当晚不公正搜身行动和处罚，竟要被扣掉16分，我们觉得不合理，所以才以跳楼相威胁。”蒋兴刚告诉记者，昨日下午观澜劳动站已经调解，要求天惠厂取消对这8名员工的处罚。

　　厂方说法

　　这是检查而不是搜身

　　天惠厂总务部经理陈殿樟在解释2月26日的突击检查时表示，当晚下班时有管理人员发现零件丢失，于是在厂门口进行紧急检查，但由于当晚有工人在后面推人并趁乱逃脱检查，所以才会对这8名未通过检查的员工予以处罚。而后来这几名工人拒绝上班并堵住厂门破坏秩序，才会加大对他们的处罚。

　　该厂不愿透露姓名的总经理称，栾督导有时会在工人们离厂时摸他们的口袋，“但那是检查而不是搜查，因为她只会摸上衣和裤子口袋。”这位总经理最后也承认，下面的员工在检查时有时的确不文明，会乱丢工人的东西，忙乱搜查中也可能会碰到工人的身体，“有工作人员检查得很不专业，如果发生这种情况，我愿意向工人们公开道歉”。

　　对于栾督导进男厕所检查的情况，这位总经理表示，他们发现有工人一去厕所就是20多分钟，还有男工人违规在厕所里抽烟，出于提高工厂生产效率和安全考虑，栾督导才会进男厕所检查，这位总经理说：“栾督导每次进男厕所检查都会敲门，而且她年纪有50多岁了，肯定不会做低级的事情。”

　　该厂总经理说，与同行业其他公司比，天惠厂的工作效率一直很低，所以才会从各个细节上提醒工人加快工作，其中就包括缩短进厕所的时间，对工作不努力的工人进行扣分。

　　对于员工“男女检查不便”和“女督导进男厕检查”的抗议，陈殿樟认为是工人们“情绪上的抵触”。

　　工友投诉

　　女主管常入男厕　敲门催人回车间

　　为了证明丈夫极端行为的原因，唐中琳在现场向记者提供了一份证明人签名单，这份签有两百个名字的名单上写道，“天惠有机硅有限公司对员工侵权，为进一步维护我们自身的合法权益，特此向各级行政执法机构上诉举报，严厉惩处该公司的非法强行搜身(多次)的侵犯人权行为……”

　　随后，天惠公司一高层经理邀请记者进厂解释时，原本在车间工作的10多名工人又拦住记者说，该厂经常发生搜身事件，“就是那个栾督导，去年每当我们周末离厂时，她都会一个个搜身，更过分的是，她还会进男厕所催我们。”这名员工说，上班时间工人如厕本来是很正常的事，但这位女督导却会不时闯进男厕所检查，还一个个敲门催促工人快点回车间开工。

　　还有一名员工拿出一本处罚报表，处罚记录显示：打饭端出食堂扣1分；上班时间在厕所打电话扣1分；上班向窗外看扣0.5分……该厂的工伤处罚条例中也有令工人不满的：因机械或环境因素每人两次受工伤的扣罚0.5分。

责任编辑：屠筱茵