早报讯 昨日是贵州路人才市场今年春天首场人才招聘会，管理人员诸宝文在接受记者采访时说，“参与招聘的生产型企业共同特点是纷纷争抢营销人才，并且大都没有名额限制，有多少要多少。”

　　市场蛋糕全靠营销做

　　营销人才为何会在生产企业中出现这么大的缺口？诸宝文就此向记者 分析认为：营销就是把产品卖出去，但对于我市中小型生产企业、特别是大部分民营企业来说，他们为了拓展市场，已经把销售部门细化得像解剖麻雀：设立策化、广告、市场调研、客户推销等“销售链条”。这个“销售链条”对于一家生产型企业来说，少则需要7到8人，多则需要成百上千人。”

　　众多企业抢营销人才

　　诸宝文透露，目前需要营销人才的企业已从生产企业向经销企业和保险企业发展。以青岛海乐婴幼儿用品公司为例，该企业在经销奶粉、奶瓶、童车、童装等系统用品时，把编织市场营销网络作为企业用人的第一要务。再如保险公司，虽然这类企业推销的人身保险、财产保险等险种属无形产品，但“拉保单”却是此类企业盈利的“生命线”，他们为了坚守和拓宽这条“生命线”，采用的措施是“人海战术”———马不停蹄地扩大营销队伍。

　　发放工资底薪加提成

　　据了解，生产企业和需要营销人才的各类相关企业，推出的工资发放办法，几乎全是清一色的“底薪加提成”，部分企业还附加报销手机费、交通费等优惠条件。

　　在营销人才的相互竞争中，学历方面的比拼已被放到次要位置，掌握独立的销售渠道、有着较好的社会关系和拓展市场的才能成为攻敌克胜的“三大法宝”。据悉，在营销行业中业绩突出者，年薪20至40万元并不鲜见。（记者潘修雷）

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　　据悉，今后每个星期天，贵州路人才市场将主要面向中小企业民营企业招工为主，行业包括旅游、房地产、物流、货运等。咨询电话为2685620。