【龙虎网讯】新闻提示：据市总工会统计，目前全市在岗的近百万企业职工中，持有职业资格证书的只有31万人，占34．2％；持高级工资格证书的5．32万人，占6％；持技师和高级技师资格证书的只有5705人，占0．64％。而我市目前的技工缺口高达5万人。为改变这一状况，我市提出从今年起，用3年时间，实施职工技能 等级进位工程，并将之列入2005年全市精神文明建设奋斗目标。

　　用人单位：招持证的技工真难

　　“要在劳务市场找到一名持有职业资格证书的技工简直“像”大海捞针。”昨天，在安德门劳务市场，江宁一家公司的孙先生告诉记者，他们从去年11月份就开始在劳务市场和几场招聘会上招聘8名数控技工，开出的月薪是5000元，但一直没招到合适的人。

　　据了解，遇到此类情况的制造业企业非常多。一家模具厂的何女士说，他们厂这一年来一直都在招聘技工。《劳动法》、《职业教育法》等都对技术工种持证上岗作出了明确规定，可要招个有证的人太难了，所以有时也只好招些没有职业资格证书的，这样一来，工作水平和效率肯定要大打折扣。

　　记者发现，到劳务市场应聘的人大多数没有职业资格证。来自六合的朱先生告诉记者，他来南京半个月了，一直没找到合适的工作。他本来在村里帮人家修电路，几天前一家单位招聘电工，上岗后他才发现，那些复杂的电路图一点都看不懂，没法干。记者问他为什么不参加培训，拿个电工职业资格证书，朱先生说：“考证既花钱又费时间，我就想尽快找个工作。”

　　招不到技工，到手的订单只能放弃

　　南京环力重工机械有限公司办公室主任芮女士说，该公司购置了先进的数控设备，急需高级技工。不久前，他们招了10个人，结果根本不能胜任，很快便殃及产品质量。他们今年拿到了不少订单，就因为技工紧缺，不得不忍痛放弃了部分到嘴的“肥肉”。

　　据市总工会有关负责人介绍，我市目前“持证”上岗的技术工人仅占3成左右。而全市的技工缺口高达5万人，仅车工、钳工、铣工、焊工等岗位就缺1万多人。另一方面，大量人员却因无专业技能而无法上岗。

　　市劳动和社会保障局职业技能鉴定中心办公室金主任介绍，国家职业资格证书分为5个等级，即初级工、中级工、高级工以及技师、高级技师。目前江苏已对95个工种实行了就业准入制度，劳动者必须经过相应的培训考试，取得劳动和社会保障部门颁发的职业资格证书后方可就业上岗。但由于技工短缺、就业压力等原因，很多单位并没有严格施行“持证”上岗制度。

　　对此，市总工会副主席朱兆全认为，这么多职工“无证”上岗表明，用人单位对在岗工人尤其是一线技术工人的职业技能培训重视不够。在企业改制过程中，不少技术成熟的技工流失，技术也未能传授给后来人。还有一些企业则是为了降低成本，故意不严格执行规定。

　　提升职工技能，上岗必须持证

　　朱兆全介绍，为提高我市职工的技能，从今年开始，市总工会、市劳动和社会保障局、经委、团市委等部门等，将联手在全市百万职工中开展“职工技能等级进位”工程，力争用3年时间，使全市广大职工的职业技能等级，在原来基础上平均每年提高5个百分点，提升职工队伍的整体水平。同时，大力推行职业资格证书制度，逐步做到要就业必须先培训，要上岗必须先持证。

　　为此，各级政府和工会将监督企业用好国家规定的按职工工资总额1．5％掌握使用的职工教育经费，使之足额提取并首先用于职工的学习和培训，提高技术等级。（工萱 许琴）