新华网北京3月6日电（记者吕诺、张舵）北京奥运目前什么最缺？答案是“人才”！全国人大代表纪宝成6日说，要实现举办出色奥运会的目标，我国能符合要求的包括奥运组织与管理人才、高级体育经营管理人才等各方面人才都十分短缺。

　　纪宝成说，北京奥组委官员现只有300多人，而届时将超过4000人。据测算，奥 运志愿者需要10万人，奥运传播的辅助工作人员与服务人员也将达到2万人，安保人员特别是关键岗位的人员也将是非常可观的一个数字。尽管可以引进人才，但大多数人才还要靠科学合理的奥运专业培训来解决。

　　纪宝成指出，虽然北京已经陆续开始了一些奥运培训工作，但从总体上看，当前工作与2008年北京奥运会的要求还有较大的差距，存在不少问题。一是缺乏全面规划和统筹安排，部门之间缺乏协调沟通，效率低下；二是缺乏有效的监督和管理，一些培训机构忽视社会责任，甚至还有个别不法分子打着“奥运培训”的旗号进行欺诈活动；三是规模小，培训人员的数量、种类远远不能满足奥运的需要；四是发展不平衡，一些培训发展比较快，而有些培训至今未能启动。

　　据了解，奥运培训对象一般分为四个层次：专业人员培训（奥组委官员、职员，有关体育管理人员、运动员、教练员、裁判员）；奥运志愿者，开幕式、闭幕式大型活动参与人员培训；相关行业人员培训（奥运传播行业及服务人员、安保人员、窗口行业服务人员等）；社区民众、学生等。奥运培训工程就是要针对以上对象，组织学习奥运文化，开展各项专业知识与技能、公民道德和职业道德、场馆规则、岗位细则以及礼仪与语言等方面的教育。纪宝成建议，立即全面启动2008年北京奥运培训工程。当前首先在认真研究各奥运会举办国的经验教训的基础上，制定一份总体的奥运培训规划，对奥运培训工作做出全面的总体规划和安排，尽快建立一个全面领导和协调奥运培训工作的组织机构，并启动培训课程设计、教材编写和师资选拔工作。