晚报讯 昨天上午，在福泰广场，我市年后首场大型外资企业招聘会吸引了6000余名高端人才前来应聘。在招聘现场，记者发现，与往年相比，前来招聘的230余家外资企业的招聘方式理性了许多，过去那种在招聘牌上写明“年薪十万”的噱头没有了，而招聘者要做的第一件事也从看求职者的学历证明改成了通 过谈话了解求职者的基本性格和沟通能力。

    在招聘现场，记者注意到，在接待求职者时，不少单位不再上来就看求职者的简历和学历证明，甚至将详细的简历往一边一放，而先问求职者一些诸如“有什么爱好，看什么书，对什么社会现象如何看待，遇到什么的问题如何解决”等问题，以了解求职者的性格和能力。位于城阳区的一家日资企业招聘负责人告诉记者，来这里找工作的求职者的智商绝对不成问题，但情商也很重要，员工的性格、爱好和生活习惯都将对今后工作的开展起到十分关键的作用，甚至比学历还重要。（记者张贝）