“相貌端正，男身高必须175厘米以上，女身高必须165厘米以上。”今天在山东财政学院举办的“山东省2005年财经类毕业供需见面会”上，这样的牌子随处可见。招聘单位在招收人员时设置的不少歧视性门槛，使不少学生不能享受公平的就业机会。

　　招聘会现场，山东经济学院会计专业的小李看到一家汽车贸易公司招 收营销人员，挤上前去想投一份简历，可一看“男175厘米以上”的要求，心马上凉了半截。

　　而不少单位“济南当地户口”的限制也挡住了不少毕业生的路。一家公司招收收款员明确要求“必须是济南市户口”，面对记者的追问，该公司一位男负责人做出这样的解释：“由于是整车出售，涉及的资金数额比较大，如果是外地人口的话我们不是很放心，所以想找济南户口的，如果你是我们，你也会理解的。”

　　采访中记者看到，性别歧视的现象仍然比较严重，尽管大多数单位并没有明确规定只要男生，但在招聘时大家更愿意选择男的。临沂一家单位的负责人告诉记者：“大家都知道现在是男女平等，在招收人员时不能歧视女性，可是在实际工作中，一些比较累的活男的能干，女的却干不了。”

编辑：林彦婷