现场
供方：高校本科生居多
需方：大中型企业为主
作为我市人才市场新成立的国家级专业市场———“青
岛大学生就业市场”的首个大动作，山东路人才市场和海尔路人才市场，昨日联合举行大中专毕业生大型专场就业洽谈会，堪为近年来我市单场人才招聘会参会单位最多、提供岗位最多的一次人才大会。
大会现场人潮涌动，共有400余家单位参加招聘活动，提供了一万余个工作岗位；大会对应聘的毕业生实行免费开放并在两会场互发班车，应聘者达到了3万余人次。
这次大会现场招聘的用人单位以大中型民营企业、国有企业、外商投资企业等为主力军。在海尔路市场招聘的单位有海尔、海信集团及下属子公司，有公交集团、三菱重工、青钢集团、红领集团、中化（青岛）实业、金华工业集团、中国联通青岛分公司、商业银行、青岛纺织机械厂、飞洋学院等；在山东路人才市场招聘的企业有正大公司、利群集团、海之源集团、中集冷藏箱、巴龙集团、变压器集团、海容生物、永旺东泰（佳世客）、英派斯、交运集团等。在招聘的专业中，以生产、营运人才和机电行业的工程师需求为最，销售、市场拓展方面的人才次之，财务、建筑、物流、贸易、行政、计算机、高级管理、设计等行业也有相当多的需求。
现场的用人单位普遍显现出对毕业生人才的热切需求。如仅青岛飞洋学院就布置了30余个展位进行招聘，提供了近百个工作岗位。用人单位在招聘毕业生人才中多本着专业对口的“立即实用型”，也有的是本着长远眼光储备人才。记者在现场随机采访中有一个明显感受是，一些用人单位对毕业生的高素质、复合型和“动手动脑”能力有着较高要求。如有的单位优先招聘对口专业的研究生、有的需求既懂技术专业又通外语的人才、有的要求学生是全国重点大学、有的还明确亮出毕业生在校期间参加过电子设计大赛或机械创新设计大赛得奖的优先聘用。
在昨日上午摩肩接踵的应聘人流中，记者采访了多位毕业生，其中除了在青岛本地的上学者，相当多的是来自全国各地的高校，有四川大学、武汉理工大学、山西大学、西北工业大学等等，这其中家乡是山东的又占了一大部分，学历以本科居多。来自吉林化工学院国际贸易专业的本科生全德启谈到自己的想法：青岛的外向型经济发展、外资企业多，是吸引他来这里应聘的最重要因素。青岛理工大学土木工程专业的本科生宋青谈到，自己正等待考研结果，考上最好，也许更利于就业，不过同时也积极寻找适合自己的岗位……从这些现场应聘者的反映可见，只要毕业生在校内学习中积极作好走向社会的准备，只要在寻求岗位时心态平和、实际一些，找份工作问题并不大。
吸纳储备各类急需人才 引导毕业生多渠道就业
措施
据介绍，我市将坚持把毕业生就业工作同我市人才开发与就业整体工作紧密结合起来，积极吸纳、引进、储备一批我市经济社会发展需要的各类人才，为实现毕业生的充分就业创造良好环境。其中主要措施包括：
———继续引导毕业生多渠道、多形式就业。对自主创业、自谋职业的毕
业生，有关部门将按照市政府规定，给予大力支持和扶持。对以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业以及到个体、私营等非公有制经济组织就业的毕业生，将在工资支付、社会保险、劳动争议处理等方面加强其合法权益的保护。
———加强毕业生就业市场和网络信息化建设与管理。坚持把办好毕业生市场作为毕业生求职择业、用人单位选人的重要渠道和方式，不断加强市场软、硬件建设，促进有形、无形两个市场的有效结合。
———加强毕业生思想教育与就业指导、服务工作。特别是要加强对毕业生的形势教育、政策教育、创业教育和诚信教育，引导毕业生树立到基层建功立业的思想，确立先就业、后择业、勤奋创业的观念。努力搭建学校与企业合作交流的信息平台，大力提倡实行“订单培养”的新型办学模式，建立一批稳定、高效的实践基地，有针对性地开展就业培训，大力提高毕业生的职业意识和就业技能。
分析
研究生总体供不应求本科生供需基本持平专科高职中专生供大于求
在昨日大会举行期间，市人事局毕业生就业管理部门的有关负责人向记者介绍了今年毕业生就业的总体形势。
从全国看，普通高校毕业生人数将达338万，比2004年增加了58万人，
增幅达20.71％，这是我国自1999年实行高校扩招政策后，毕业生人数最多的一年。
从我市看，2005年我市生源的毕业生有31676人，其中本科10555人，大专15831人，中专5290人，加上外地生源毕业生，预计在我市就业的毕业生将接近4万人、总数比去年略有下降。
根据目前数据统计分析，今年我市大中专毕业生供需呈现以下几个特点：
———高层次学历毕业生需求持续增长。对研究生的需求已达到2310人，超出已登记求职毕业生的近3倍。本科生需求增长显著，仅目前需求数量已超过我市生源本科生的总量，呈现少有的供不应求的情况。
———社会需求专业相对集中。市场营销、机械、计算机、国际贸易、土建、英语、会计、机电一体化、工商管理、通信技术工程、交通运输、材料、文秘、仪器仪表、化工、临床医学、艺术、能源动力、数学、法学，列专业需求的前20位，占毕业生总需求人数的80％以上。
———需求主体结构发生一定变化，国有企业需求强劲。今年国有及国有控股企业较往年需求毕业生数量加大，申报需求占需求总量的32.6％，列第一位。民营经济对毕业生需求数量继续保持良好发展态势，占需求总数的29.2％，列第二位。其他依次为集体企业15.4％、三资企业14.1％、事业单位7.8％。
今年需求毕业生人数列前10位的是：海尔集团、海信集团、青岛朗讯科技通讯设备有限公司、利群集团股份有限公司、澳柯玛集团、青啤集团、中国海洋大学、青岛大学、青岛建设集团、青岛北海船舶重工有限公司。
———毕业生需求区域分布不均衡。随着区市经济快速发展和鼓励毕业生到基层、到农村、到中小企业去就业的宏观政策的有效引导，五市三区毕业生的需求有一定幅度的增长，但分布不均衡。崂山区、开发区、胶南市列区市毕业生需求数量的前三位，其它区市需求较少。
据了解，我市今年毕业生就业工作的有利条件表现在：
———随着我市产业结构调整和“三大特色经济”、“六大产业集群”建设的实施，以及国际资本和技术的进入都会加大对高层次人才的需求，为毕业生提供更多的就业机会。从今年的需求中可以看出，像电子、家电、化工、汽车、造船、航运等我市支柱产业的毕业生需求明显增加。
———针对高校扩招带来的新形势和问题，我市及时研究出台了相关政策、措施，确保了我市毕业生就业工作顺利进行。市政府先后出台了《关于进一步做好普通大中专学校毕业生就业工作的意见》、《关于调整入市落户条件简化办理程序规定的通知》等多个规范性文件，制定有效措施，拓展就业渠道，鼓励毕业生自主创业，积极引导他们到基层、到农村工作，促进毕业生多渠道、多形式就业。进一步完善了毕业生就业政策和服务体系，简化了办事程序，扫除了毕业生就业的政策性和体制性障碍，使毕业生就业环境更加宽松。
——毕业生就业也还存在一些压力和不容忽视的问题。如就业的结构性矛盾还比较突出，一是专业供需不平衡。据调查，我市生源的专科和中专毕业生60％集中在非社会急缺急需专业。二是学历层次供需不平衡。研究生总体供不应求；本科生基本持平；专科、高职、中专毕业生供需比为5：1,供远大于求。三是地区供需不平衡。在一定程度上还存在五市三区招收不到人、市内四区就业困难的现象。本报记者
相关链接
根据市人事局、市教育局、市公安局日前联合下发的《关于做好2005年普通大中专毕业生就业工作的通知》，我市引进毕业生的基本政策包括：
一是，积极引进博士、硕士研究生。引进研究生不分性别、不分专业、不限时间、随到随办，对我市企业、事业单位接收引进的博士继续实行政府资助经费的政策。二是，放开接收本科毕业生，只要落实了接收单位，不受专业、性别和生源地限制均可办理就业、落户手续。三是，对我市紧缺急需的专用专业的非青岛生源的国家统招专科生，经有关部门审核报市政府批准后，可在市南区、市北区、四方区、李沧区及高新技术产业区（以下简称市内四区及高新区）落户。四是，外地生源毕业生在市内四区及高新区范围内就业须具有国家普通高校全日制学士学位。五是，即墨市、胶州市、胶南市、平度市、莱西市、崂山区、黄岛区、城阳区（以下简称五市三区）不接收外地生源的中专毕业生。
