早报讯  “只要能找个工作按月发工资，单位签不签合同都一样。”昨日，记者在外来从业人员职业介绍中心采访时，来自河南的打工者周明向记者透露说。记者随机调查了20名打工者，调查显示有六成打工者没有签合同的意识，这为新一轮欠薪埋下了隐患。

    打 工者：签了合同不自由

    昨日，不少刚下汽车的打工者一头就扎进外来从业人员介绍中心找饭碗。“你们这里要不要拉面工？”记者在现场看到，来自河南的打工者周明正在一家摊位前应聘。“找工作知道要签合同吗？”记者问，周明实话实说：“知道签合同的事，但我不想与用人单位签合同。签合同就不自由了，我想干几个月就回家忙农活。”记者调查发现，有周明这样想法的打工者不在少数，他们大部分是想干短工，多数是与用工方口头协议来维持劳动关系，觉得签合同反而受到约束。日照打工者小张认为，签了合同还要扣保险，扣的钱短时间内拿不到手，心里感觉不踏实。

    用人单位：能不签就不签

    用人单位愿意与打工者签合同吗？记者昨日采访了几家中小型饭店的负责人，他们均表示没有与打工者签定劳动合同。李沧区一家饭店的老板韩先生接受了记者的采访。

    记者：你的饭店有几名服务员？都签定劳动合同了吗？

    韩先生：有3名服务员，都没有签合同。记者：为什么不签劳动合同？

    韩先生：店里收入不多，签合同就要给服务员投保险，这笔费用我负担不起。

    记者：不签合同违反劳动法，不担心别人举报受到处罚吗？

    韩先生：担心。但像我们这样的中小饭店，与员工能不签合同就不签。

    劳动部门：不签合同追薪难

    昨日，记者就此事咨询了劳动部门有关人士。据介绍，劳动合同是劳动者与用工单位确定劳动关系、明确双方权利义务的协议，也是双方发生劳资关系的凭证。发生劳资纠纷，农民工向执法机关投诉时，如果不能提供正规明确的书面证据，会给追薪带来困难。（记者王磊江）