| 抓落实三法 张乃清 最近，胡锦涛同志强调抓工作要落实、落实、再落实。抓好各项法规制度的落实，各级领导干部负有主要职责，上级文件对抓好工作落实都有明确规定，各级领导也提出了很多要求，但是仍然出现“水过地皮湿”、“雷大雨点小”的现象，要想真正把工作落实到
位、抓出成效，笔者认为，很有必要做到三法： 一是要强化法规意识抓落实。法规是行动的准则。只有依据法规制度抓落实，才能保证部队各项工作科学有序进行。随着各项法规制度不断发展和完善，我们必须增强法规意识，严格依据法规开展各项工作，领导干部要带头学法规、知法规、用法规，真正成为懂法规的明白人、运用法规推进工作的领路人，防止离开法规制度搞“土政策”、“土规定”，防止离开法规搞随意性。 二是要用锲而不舍的韧劲抓落实。领导不仅是一个单位和部门的组织者，也是落实各项法规章制度的监督者。首先要有抓不到位不撒手的勇气，就是要靠上去，放下架子、铺下身子到一线看一看，不怕丢面子，亲身去体验，不怕“掉链子”。其次要有不嫌唠叨、不怕麻烦的劲头，就是要不怕费劲，敢于当“婆婆嘴”，每一项工作落实，都需要一个循序渐进的过程，不可能一蹴而就，在反复中求得落实的质量。如部队抓日常作风养成，《条例》都规定得很明确，问起来每个人都能说出一二三，但做起来只求过得去、不求过得硬，从而出现“制度是死的，人是活的”诸方面问题。 三是用解决问题力度检验抓落实成 效。把抓工作落实的成效，体现在解决问题的程度上。现在有的单位一听说抓工作落实，就开会部署，提要求，遇到问题推诿多，具体落实措施少，不注重跟踪调查解决问题，致使出现上面重部署，下面图形式。作为领导干部，在任务部署前，要“身入”细研，把问题谋划在先、解决在前。再看看工作落实过程当中，到底还有哪些需要解决的问题，应该如何解决，拿出相应的对策，该投入的就要舍得花钱，该需要“点子”的就要实在管用，切实做到每解决一个问题，各方面建设就会向前迈一步，抓落实的能力就会跟着提高一步。
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