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新华网南京１月１３日电
（记者蔡玉高、王骏勇）毕业生就业后工作不称职，可退回学校“回炉”，直到用人单位满意为止。学习汽车厂商的召回制，江苏无锡一职业学校加强人才的“售后服务”，推出“学生召回”举措。
按常理，毕业证一发，学生出了门，学校的任务也就
算完成了。但无锡交通技师学院在近两年对毕
业生的跟踪调查中发现，个别学生在学校里考试过了关，可在实际工作中动手能力比较差。这让用人单位很失望。
“教育产品也要自我检验。”该校党组书记朱泽农说。据他介绍，他们学校从２００４年３００多名毕业生中开始尝试“召回制”，将不称职的２０多名毕业生“召回”，一方面根据用人单位的要求，对他们“短腿”知识进行再培训；一方面从他们身上分析出学校教育中存在的薄弱环节。
这种加强对人才的延续性服务受到了用人单位的欢迎。无锡一汽车销售公司的负责人告诉记者，公司２００４年有两个不太理想的毕业生被无锡交通技师学院召回，培训后再来时发现有了很大进步。"学校的这一举措让我们放心不少。"这一负责人说。
特约编辑：张庆德
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