本报滨州讯  如何有效地从源头上预防腐败案件的发生？滨州市有个人人耳熟能详的形象说法：关键时“拉拉袖子”提个醒儿！这个市构建反腐倡廉防范体系，最大限度地降低了腐败发生率，使反腐倡廉工作走上了制度化、法制化、规范化的轨道，今年以来党员干部违纪违法比上年减少了40%以上。

　　典型示范教育 、警示教育开路。今年，市纪委在一些县和市属部门等建立了“艰苦奋斗教育基地”、“警示教育基地”等“四大教育基地”。尤其是“警示教育基地”建立以来，共开展警示教育讲座和图片展览等各种教育活动36场，受教育的党员干部9200多人。警示教育基地派员到鲁北化工集团和邹平西王集团有针对性地开展预防教育后，有50名销售人员交回了“体外循环”资金430万元。同时，结合观看电教片《“立党为公执政为民”的先进事迹报告》和《王怀忠的两面人生》进行示范教育和警示教育。市委书记孙德汉亲自组织带领市级领导干部观看并要求全市党员干部观看。博兴县组织科级以上党员干部赴鲁中监狱参观考察，进一步强化了警示教育的效果。

　　坚持清廉标准，增强拒腐免疫力。各级领导干部全部向社会公开了《廉政承诺》，并汇编成册，接受大家监督。严格落实重要情况通报和报告、述职述廉、谈话和诫勉等各项监督制度，对党政机关事业单位、国有及控股企业、农村村级组织用公款为个人购买商业保险、党政领导干部在企业兼职、超标配备小汽车、基层组织和干部拖欠公款和利用职权将公款借给亲友等问题进行了全面集中清理，确保了领导干部廉洁自律的各项规定落到实处。至今，已经对全市889个党政机关和事业单位违反规定用公款购买商业保险进行了清理，共清理出违规资金40.2万元，涉及787人，清理出超编制配备的3个单位的18辆超标小汽车，全部按照规定进行了处理。

　　惩治与预防腐败，制度建设是根本。滨州市把落实上级部署和本地实际结合起来，紧紧抓住教育、制度和监督这三个关键环节，建立了教育防范、权力运行、监督制约、查案惩处、考核激励、廉政预警等“六大机制”。各级纪检监察部门对收集到的有关信息进行深入细致的分析和调查核实，对发现党风党纪方面存在的问题、但尚不够党纪政纪处分的党员干部实行廉情预警，根据政治、经济、廉洁自律等方面的内容进行百分考核，实行一票否决，并将预警结果记入廉政档案，作为提拔任用的重要依据。今年以来，滨州各级纪检、监察部门共对10名党员干部进行了廉情预警。今年1至11月份，滨州市党员干部信访总量、县科级干部信访件分别比上年同期下降了30%和20%。

    责任编辑:赵振宇