新一轮事业单位改革，社科界亦被纳入其中，为了充分体现改革的严肃性，科研人员被要求每年必须在核心刊物发表６篇以上论文，年终考核才算合格。从奖优罚劣的角度看，定这样的指标，对庸人、懒人无疑是激励和触动，但任何事情都有两面性，姑且不说定这样的指标是否具有客观合理性，单就全国数万从事社会科学研究的庞 大队伍，与全国不到１００家社科类核心刊物之比就可以看出定这样的指标是滑稽可笑的。因为即使全国每一家核心刊物每月发表５０篇论文，全年也只能发表６００００篇。既然定了这样的指标，那就必须执行，因而也就促成了各种各样的“高招”猫腻。

　　挂名。中国的知识分子向来把脸面看得比什么都重要，可近些年来，情况却完全不同了，许多人已经完全顾不得斯文，不论同乡、同学、同事，还是上级、同级、下级，只要谁有论著、论文要发表，一定会接到一连串要求挂名的电话和“拜访”，交钱换名者有之，请客吃饭者有之，威逼利诱者也有之。笔者曾看到一本不到２５万字的书，主编有３人（尽管第三主编在评职、定级和考核中并不算成绩），副主编９人，编辑人员竟达到６５人之多。不用说，这样一本书，挂名者恐怕要达到２／３以上。挂名最是省心省力，虽有时不免要破一点钱财，但其所捞到的实惠，恐怕是那点钱财不能相比的。

　　偷梁换柱。全国每年出版的图书数以十万计，为评定职称而自费出版的书更是难以计数。为了评定职称，许多人弯门盗洞，煞费苦心。有点“德性”的还能与被盗用的著者融通，没德性的干脆就到书店买回１０本书（因为评定职称需要１０本样书），然后便在电脑上进行“加工”。先剥掉原书的封面和版权页，将书的著者换上自己的名字，如若书名与自己的专业风马牛不相及，干脆就另起一个与自己专业相近的一个书名，印制好了封面和版权页之后，再与原书书瓤巧妙“缝合”，一本自己的著作就这样诞生了。事实证明，确有不少人通过这种手段评上了高级职称。

　　网上制造。对搞学术研究的人来说，网上简直就是个大观园，需要什么有什么，要写一篇论文，只要将网上内容相近的多篇论文一杂揉，片刻功夫，一篇“自己”论文就已经制造出来了。你说他抄袭，他只是同意了你的部分观点，你和他打官司，他正好借此提高一下知名度。一些善于取巧的“学者”，离开了互联网，一天也活不下去，写任何一篇文章，均离不开网上帮助，立论、结构，甚至如何遣词造句，不看网上，大脑就会一片空白，就会手足无措，就会如热锅上的蚂蚁。

　　租用枪手。枪手就是替别人代考或代写文章并收取“劳务费”的人。租用枪手的人大多数是混进学术队伍里的渣子，也有极少数租用枪手的人出于不得已的原因。租用枪手连写带发表不过千把块钱，捞足捞够了名，是完全可以转化为利的。由于有枪手和租用枪手的人存在，使我们的学术界变得乌烟瘴气。

　　领导批示，身价陡增。高等院校、科研院所均办有许多内刊，用于发表意见、建议或调研报告等。由于是内部交流刊物，在上面发表文章是不计分数的，但许多单位又强调了一点，如果内部刊物发表的意见、建议和调研报告得到副省（部）级以上领导批示，则视作在核心刊物上发表一篇论文，其得分与在核心刊物发表论文的分数相等。这一规定不得了，过去谁也不愿意在内部刊物发文章，现在则变得炙手可热。至于这样做是否与学术有关，不知制定规则的人是否考虑过。

　　公允一点说，把造成学术界的混乱与腐败的板子打在各项指标上显然不公平，但又不能否认，硬性规定论文发表指标在客观上起到了加速学术界腐败的作用。一项改革措施的实行，一个政策的出台，必须充分考虑到它是一柄双刃剑，必须制定相关的措施，防止副作用吞噬掉改革的成果。对于一个科研人员来说，人人身上扛指标本不是什么坏事，但不应忽略实现这些指标所走的途径。（王黎明，黑龙江省社会科学院哲学研究所副研究员）