都说现在大学生找工作难，但在中国海洋大学海洋地球科学学院，还不到12月份，这个学院的近70名毕业生就已经从求职大军中脱颖而出了———绝大部分毕业生都签署了就业协议。

    海大学生处副处长王玉江介绍，这些学生都是在一些企业的专场招聘会上与用人单位签约的 。 从今年10月份开始，就有很多企业开始举办专场招聘会或以宣传说明会的形式进入校园。

    毕业生专业的冷热不均，以及企业招聘大学生形式的改变，成为今年高校毕业生就业过程中的新特点。

    昔日冷门专业成热门

    海大的地质学和勘察技术与工程两个专业虽然是学校的优势学科，但以前由于用人单位需求不多，所以这两个专业的学生大多以考研为主要出路。但从去年开始，这两个专业突然变得非常抢手，昔日冷门专业成为了今天的热门专业。

    王玉江告诉记者，这两个月，中石油、中海油、中石化这几家国内石油业巨头都已经到海大举行了大型的专场招聘会。“这几年，国内的石油产业发展迅速，包括勘探、地质这样的人才需求也非常大，这些大公司来了之后，只要条件合格几乎是一网打尽。”一个最有说服力的例子是，中石油下属的一家大型公司一次签下了20名地质学专业的毕业生。

    除了与石油相关的专业，材料、港口及IT等相关专业的毕业生今年也遇到了好“行情”。尤其是IT行业，其用人需求在经历了前两年的低迷后，今年众多IT企业又重新走进高校。短短的一个多月，海大信息科学与工程学院已经接待了十几家IT企业，其中包括了华为、东软、朗讯、点击科技这样的国内著名IT企业。这些企业的要求也是：只要够条件，全要。

    对于如此多的求职机会，最高兴的当然是这些热门专业的学生。“挑单位”也成了必然，从签约的情况来看，大部分毕业生还是选择了东部地区以及一些大城市。

    企业招人看重专场会

    虽然毕业生就业有很多途径，但从现阶段来看，企业在校园内的专场招聘会不仅成为学生就业的主要途径，也是企业招人的主要途径。从10月份开始，海大已经举行了50多场招聘会，青岛科技大学有30多场，通过这些数字不难看出当前企业对专场招聘会的青睐。

    为什么企业对专场招聘会情有独钟？对此，沈阳东软集团的人力资源部王经理表示，与人事部门组织的大型招聘会相比，企业更喜欢专场的招聘会。“在专场招聘会上，企业可以更充分地宣传自己，让学生更深入地了解企业。知道企业到底需要什么样的人才，是否适合自己。”

    开专场招聘会，很多企业都是一个一个城市，一个一个学校去招。在每一个地方都会呆上几天，完成说明会、笔试、面试、签约这样一个过程。企业付出的成本显然比参加大型招聘会要高。但王经理告诉记者，对于一个成功的企业来说，这些成本的付出是值得的，因为只有这样才可以对毕业生有一个充分的了解，找到企业真正需要的人。

    学生们显然也喜欢这样的招聘方式。一名学生告诉记者，参加那种大型招聘会，上百家企业同时招聘，可能简历投出去几十份，但最后可能不一定有效果。参加这种专场招聘，自己能和企业进行面对面的交流，也有时间去考虑，是一种好形式。（青岛日报记者赵笛）