在今天召开的山东大学2005届毕业生就业供需见面会上，来自省内外的400余家用人单位共提供了1.5万职位。与往年相比，今年的供需见面会最明显的一个特点是，博士生、硕士生的需求量明显增大，多数待遇优厚的职位都表明“只招研究生”或“研究生优先考虑”。这令乘兴而来参加招聘会的本科生们多少感到有些受冷落。

　　今天上午，记者在设在舜耕国际会展中心的招聘现场看到，前来纳贤的招聘单位中，省内外高校足有几十家之多。各高校用人的胃口基本是一样的，即只要硕士研究生甚至博士研究生，并且需求量动辄就是四五十人乃至上百人。此外，各高校所开出的用人待遇也颇为优厚，一般博士生有3万-10万元的安家费，硕士生有1万-3万元的安家费，不少单位都承诺去了就有住房。

　　与各高校的标准相似的是那些前来参会的大医院、科研单位和大企业，它们一般也把纳贤的底线定为硕士研究生，只在个别紧缺专业才破例招本科生。如省千佛山医院计划要招38人，其中研究生30人，本科生只有8人；浪潮集团所需求的数个电路开发工程师职位均标明“硕士以上”。

　　众多抢眼的好职位都标着“只招研究生”或“研究生优先”，这自然让乘兴而来参加招聘会的本科生们多少感到有些受冷落。“唉，看来还是再读3年就业比较容易！”一位本科生发出感慨。记者注意到，由于需求量太大，不少专为研究生所设的职位往往招不全人，一是那些规模较小或位于小城市的职业技校所设的硕士生职位报名者少，二是各高校专设博士生职位。如扬州大学有数十个职位是专为博士生而设，但临近中午时，报名者还不到10人；设有大量博士职位的上海理工大学至中午时，也只有三五人报名。

　　据山东大学学生就业指导中心主任杜言敏介绍，今年山大的毕业生总量是1.1万人，其中，硕士生2300人左右，博士生500多人，在总量上虽然比历届都多，但总的形势仍是供不应求，博士生尤为供不应求，不少博士根本不用来招聘会，坐在学校里就有很多单位主动上门联系。

　　业内人士认为，鉴于这是山大主办的毕业生就业专场，不少单位是慕名而来“抢”山大的高学历人才的。这并不表明，“人才高消费”目前在社会上又开始陡然升温。

　　记者　雍坚　任鹏

编辑：林彦婷