在招聘现场，一些外企、民企为吸引毕业生加盟，都将薪水张榜公布，让应聘者“心里有数”。上海昂立学院开出的加码是5000元至1万元，上海网达信息公司标明4000元至6000元。“许多研究生在应聘时往往不敢问薪资，生怕给用人单位留下不好的印象，我们现在明明白白地标出，为的是让他们没有后顾之忧。”一家企业招聘人员向记者坦言。

　　华东理工大学、上海理工大学等高校的摊位前都挤满了应聘的毕业生，上海工程技术大学本次共招聘95个岗位，但收到了能扎成两捆近1米高的简历。中国浦东干部学院夏建明说，他们学院明年3月正式成立，觉得师资特别紧缺，因此希望通过这个平台，招到一批高水平的师资人才。不仅是本市的高校，一些外地高校也开始受到研究生的青睐。

　　厦门集美大学在这次招聘会上共收到了200多份简历。新疆石河子大学今年收获不小，2002年来沪招聘时，仅收到30多份简历，而昨天一天就拿回了80多份。他们对来应聘的博士生、硕士生全部“明码标价”，副校长林教授高兴地说，越来越多的研究生已经不再那么计较地域的差异，而更看中岗位本身。

　　复旦大学负责研究生就业工作的张生妹老师谈到，研究生的择业比起本科生来，具有更个性化、更理性的特点，高校的稳定性和近两年待遇的提高对他们很有吸引力。(作者:董川峰 刘韵飞)(特约编辑realist)