2003年初，江苏镇江市中华路街道面向社会公开招聘5名“小巷总理”，吸引近百位大学生“赶考”。这些大学生“小巷总理”素质好、能力强，很快让所在社区换了面貌，“居民满意、政府满意”。可是，一年过去，5名“小巷总理”竟全部“跳了槽”

　　上任之初干劲十足

　　听说5位大学生来社区当主任，许 多居民举双手赞成。风车山居委会主任冯序雯更高兴：“过去开展科普、教育宣传，都得到外面请专家，现在好了，社区自己也有了专家。”

　　5位大学生主任上任之初，意气风发：积极开展志愿服务活动，免费开办电脑扫盲班、提高班，对下岗失业居民进行再就业技能培训，免费为困难家庭子女补课，加强全民健身宣传，为居民义务维修家电等，令许多社区居民笑得合不拢嘴。

　　“我们年轻，我们有精力”，“我们有知识，可以学以致用”，“我们有责任心，愿意为社会服务”……大学生“小巷总理”宣誓就职时的激情话语，仍回荡在不少居民耳边。

　　无法定编缺乏耐心

　　“我们起初也满腔热情参加社区工作，可干了一年多，主任的月工资才550元，一分钱没涨过。养老保险，有的社区给办了，有的社区至今未办。生活没保障，工作怎么干？”一些“跳槽”者如是说。

　　一位已辞职的“小巷总理”说，社区主任都是聘任制，既没有编制，更不是公务员，付出很多，可工资、福利待遇太低。“除了收入低，社会地位也低，整天与下岗失业人员、特困户打交道，走千家、进万户，赔不完的笑脸、说不完的好话。更让人心酸的是，为居民办事，有些人不但不理解，还常拿我们出气。”

　　中华路街道主任无奈地说，这些大学生很认真负责，办事能力也强。不过，社区主任工作相当琐碎，每天要面对一大摊社会性事务，如邻里纠纷、家庭矛盾等，经常没下班时间，星期天也很少休息；更重要的是，社区主任需要极强的协调能力，让“经验不足”和缺乏足够耐心的年轻人担当社区主任，容易“吃力不讨好”。

　　不能一味“年轻化”

　　镇江市劳动局培训处宋处长表示，大学生精力充沛、知识面广是优势，但思想不稳定、阅历浅，且正处“活跃期”，很难一次性定位。另一方面，社区主任“地位尴尬”，也是大家纷纷“跳槽”的重要原因。社区作为群众自治组织，社区主任至今没有明确的“职业定位”，他们的工资待遇、职称评定等都是急需解决的问题。

　　据了解，中华路街道再次公开招聘时，慎重地将报名者年龄条件作了调整，要求应聘者在35岁至45岁之间，不再一味强调年轻化、知识化。

　　有关专家指出，近年来，越来越多的大学生开始改变就业观念，积极投身服务社区，如何让这些有能力的大学生长留社区、扎根社区，应该引起有关部门的重视。（聂伟　辛信）