文登市万德集团招工时要求应招者必须要交“保证金”，而且职工离开企业时不退，工人们说——
本报讯（记者丁国元）近期，本报不断接到原山东省文登市万得集团有限公司的一些职工投诉，他们在这家企业工作期间被收取了数百元至数千元的“保证金”、“风险金”。其
中有些是在工作几年后被企业扣发的，有些是在招工时按企业要求交纳的。但他们离开企业时，这些“保证金”，都被扣留了。根据职工自报数额，这笔钱达上百万元。有职工说：“这里的机器靠榨我们身上的油来润滑。”
10月22日，记者和一些职工来到万得集团，找到集团的一位主要负责人。该负责人说：“爱找谁，就去找谁，可以找劳动局、法院。他们判公司赔给你们多少钱，我们就给多少钱。”
几个年轻的小姑娘一听他口气这么厉害，吓得直往后退，一些中年职工则围着这位负责人不断据理力争。该负责人让职工们都到一间接待室里等着。
数分钟后，该负责人和集团公司的另一位负责人来到接待室里。一位女工先上前反映自己经集团公司同意工作调动，但还有1000元押金未退还。公司负责人说：“押金的事，我不管！”另一位职工上前反映被拖欠工资问题。该负责人说：“谁让你合同没到期就不干了！”这位职工说：“那我爱人可是被你们无故开除的！还欠着好多工资没给呢！”公司负责人一看职工们都显出气愤的样子，就改口说：“我上午还有事，你们下午再来吧！”
记者在采访中了解到，该公司职工每月收入几百元至上千元不等，几乎每天都要加班几小时，双休日也得加班，否则只能挣400元至600元。加班后，普通工人的工资也就1000元左右，还经常因种种原因被罚去数百元。因此，许多职工只能选择离开。
当天，到万得集团讨要被扣款的职工有30多人。职工告诉记者，实际被欠款的职工总人数可能多达上百人，不少人胆小不敢来，但他们很关注。
记者又和职工们来到文登市劳动和社会保障局。路上，一位女工告诉记者：她两年前离开企业时，要求企业退还以“风险金”名义收取的押金。企业不给，负责人老是答复：要研究研究。后来，企业负责人先是说“没研究好呢”。过几天再去要，他们又改口说“不知道这事儿”。这位女工把万得集团告到市里劳动争议仲裁办公室，得到的口头答复是：“自己回去和企业协商一下。”
这回，记者和工人们直接找到劳动争议仲裁办公室，结果办公室的门锁着。
大家来到同在一座大楼内的劳动执法监察部门，一位不愿透露姓名的负责人接待了职工们的投诉。
他问记者是干什么的？记者表明了身份。
很快，这位负责人回到办公室，拿出几页记录纸，认真记录一位中年女工的投诉。这位中年女工说，有职工反映，企业和她签了8年劳动合同，但合同副本没给她。当时，迫于就业压力，没有也不敢向企业要合同副本。她估计如果去要，企业也不给。旁边的20多位职工都不约而同地说，手里都没有劳动合同。当时在劳动合同上当场签字后，企业就把劳动合同收走了。这位女工接着说：后来，企业出了质量事故，损失了十几万元。没有她任何责任，却扣了她4个月工资，每月只发150元生活费。被逼无奈，她只得离开企业，另谋生路，但拖欠的不合理扣款和风险金至今没退给她。她隔一段时间就去企业要一回，都被回绝，问题一拖就是2年多。今天还去找企业要过拖欠的工资和风险金。
这时，一位女工发现办公桌上有一份《文登市10月纺织企业用工联合检查报告》。其中，万得集团一栏中，拖欠工资一项，注明为“0”。那位记录职工投诉的负责人发现后，马上从记者手中将此《检查报告》硬生生地拿走了。
在记者走后，最后出门的职工听到那位负责人对同事说：“有记者在场，你们不应该说那么多。”
责任编辑:赵振宇
