留学澳大利亚的杨合同博士，去年一回到省科学院，便被任命为生物研究所所长、中日友好生物技术研究中心主任。省科学院党委书记郭庆惠说：“当时，我们发现他是个难得的人才，便把生物所的设备全部交给他管理使用，还投入490万元为他建立了实验室，购置了新设备。人、财、物， 都让他说了算。他当起了‘三军司令’。”

　　本报济南讯　留学澳大利亚的杨合同博士，去年一回到省科学院，便被任命为生物研究所所长、中日友好生物技术研究中心主任。省科学院党委书记郭庆惠说：“当时，我们发现他是个难得的人才，便把生物所的设备全部交给他管理使用，还投入490万元为他建立了实验室，购置了新设备。人、财、物，都让他说了算。他当起了‘三军司令’。”

　　这位“三军司令”没有让人失望。他带领科研人员很快拿到3项技术专利。这些专利技术转让给企业，开发生产出7种生物农药，使用面积累计达到1亿亩次，使农作物增产或挽回病虫害损失达几十亿元。

　　像杨合同这样的“三军司令”，在省科学院还有好几位。郭庆惠说，为吸引出国留学科研人员到省科学院创业发展，他们坚持做到“两个确保”：一是提供良好的科研设备，确保海归人员的科研水平不下滑；二是改善生活条件，确保个人收入维持在一个较高水平。

　　为了给科研人员加强国际合作研究提供良好的综合工作场所，该院建起了近2万平方米的国际合作研究中心大楼；为了加强太阳能利用研究，建起了1800多平方米的专项研究试验楼；为了深化海洋环境检测和海洋浮标研究，投资1500万元建起了海洋试验码头和海上试验平台；为了使科技成果尽快产业化，建起了2万平方米的中试车间。

　　“海归”科研人员在生活待遇方面享受的政策也很令人羡慕：可得到2万元至10万元安家费，3万元工作活动经费，10万元至50万元科研专项经费，100平方米以上住房。学科带头人年薪可达10万元，博士年薪平均在6万元左右。承担重大课题者，可从课题经费中提取8％岗位补贴。

                                  责任编辑：孙琦