浙江省此次引进博士后是为了改进地区党 政领导干部的结构，增加城市规划、经济管理等紧缺专业人才。省委组织部利用此前的各种招聘机会和渠道，已选定了70位博士后作为后备人选。昨天的洽谈会上，这70名博士后前来与组织部工作人员一对一进行面谈。截止到昨晚7点，所需的10余个岗位均已基本达成意向。博士后到浙江应聘地方官，原则上先挂职两年，挂职期间由当地财政按同职干部的收入标准给予补贴。两年后，经考核合格，本人愿意，接收单位同意的，可以正式任职。

　　由于洽谈会的到场人数比较多，出于安全考虑，主办方不得不采取分段入场的方式控制人数。记者在现场看到，此次既有浙江省委办公厅等党政机关，也有浙江大学、横店集团等高校和企业。

　　相比之下，高校的岗位更受青睐。

　　记者在采访中发现，所有高校岗位都开出了硕士以上学历或副高职称的要求，并对待遇、住房补贴都有详细介绍。浙江大学宁波理工学院负责招聘的李老师介绍，学校计划在北京招聘约70位硕士以上学历的高层次人才，仅一上午就已收到简历200多份，考虑到应聘者条件理想难以取舍，学校将考虑增加一些招聘人数。

　　据统计，此次人才洽谈会应聘人数近5000人，有1864人初步达成意向，当场确定签约的有32人，其中与高校签约的有22人，具有博士学历的有9人。

特约编辑 徐新胜