早报讯 职工刘某工作的单位办公地点搬到城阳，刘某因为不同意到单位新地点上班，单位就单方面解除了劳动合同。日前，经市劳动争议仲裁委员会裁定，“较真”的刘某获得经济补偿金8000多元。

    刘某1995年到一家橡胶制品厂上班，单位去年停产后与城阳一单位合并，并发出 通告，要求单位包括刘某在内的50多名员工到城阳上班，逾期不到按公司的有关规定处置。刘某没去城阳上班，单位就解除了双方的劳动合同。刘某不满单位的做法，到劳动争议仲裁委员会申诉。

    仲裁委调查认为，用人单位未按劳动合同约定提供劳动条件，应当根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于其本人工资的经济补偿金。经过裁定，刘某所在的单位需要补偿刘某8000多元。（记者王磊江）