新华社杭州10月28日电 不久前人事部暂停了一项开展了9年的工作———企业博士后科研工作站的审批，并在湖北、上海、四川、黑龙江等4个省市建立评估试点，酝酿引入博士后工作站的退出机制。

    促使人事部暂停审批的原因，是目前各企业博士后工作站普遍存在的“空巢化” 现象。到今年为止，我国已设立了1018个博士后科研工作站。然而，最近人事部门在对各工作站进行调查时却发现：这些工作站中大约有400多家只是一个徒有其名的空巢！浙江的67家企业博士后科研工作站中，也有约30家成了“花架子”。

    为何这种家家都想争取、户户都能受益的工作站一旦申请到手，却被许多企业“束之高阁”呢？一个最为简单的原因就是，许多企业将其看作是一项荣誉或者待遇。

新闻背景博士后科研流动站工作开始于1985年，设站范围是在高校和有博士点的科研院所，设站单位需至少有一届博士生毕业且条件优秀。目前，全国有博士后科研流动站1363个，其中234所高等院校设站1193个，109个科研院所设站170个。除西藏、宁夏外，全国其它29个省、自治区、直辖市都建立了流动站。