针对东南沿海部分地区、部分行业出现用工短缺现象，有专家认为，眼下出现的农民工短缺是区域性、结构性、短暂性的。但是，这种农民工短缺同时也反映出一些积极的变化，那就是农民工的维权意识增强了。企业不善待农民工，人家就不来了，农民工开始“用脚投票”了。

　　在城市里，农民工们所面对的，往往是最 低的工资、最差的条件。但是在最初，善良的农民工们对此甚至没有任何“怨言”，因为在“民工潮”这个“买方市场”的大环境下，农民工们甚至连“用脚投票”的资格都没有。只要能有一份活儿干，哪怕工资待遇再低，条件再差，他们也能接受。

　　所以，当今天农民工对于那些苛刻的工作待遇、条件不满时，敢于以“此处不留爷，自有留爷处”的姿态，或一走了之，或挑三拣四，在自主选择中表达他们对“同工不同酬”的不满时，我们不能不承认，“用脚投票”确实体现了农民工的维权意识的觉醒和进步。他们以这种方式，来表达着他们对人性化生活的向往和追求，以自发的方式提出了“以人为本”的现代企业伦理。

　　然而，如果我们换一个角度来解读和观照，“用脚投票”体现和流露的，也是一种深深的无奈和酸楚。当公共政策不能以立法和制度的形式，对那些忽视国际劳工标准、企业社会责任，以“血汗工厂”赚取最大利润的行为进行谴责和约束、对农民工合法权益进行适当保护时，这种制度困境已经捆绑住了农民工的双手。对此，农民工别无选择，只能以“用脚投票”的方式进行无声的反抗，以“用脚投票”的方式争取话语权。

　　尤其应该看到，这种出于自发和无奈的“用脚投票”，从长远来看，并不能真正保证农民工群体权益。面对企业集团这一强势群体，个体的力量很难与其较劲，农民工群体急需的是一个集合的平台，一个畅通的争取话语权的渠道。最根本的，是能给予农民工群体一个能大大方方“用手投票”的权利。

　　所以，眼下部分地区出现的“民工荒”给了我们一个信号，那就是对于民工权益被侵害的问题，我们不能回避，不能司空见惯。如果不能很好地处理，不仅可能引发更严重的问题，而且对于中国经济的发展都会造成深层次的影响。让我们欣喜的是，面对“民工荒”和农民工“用脚投票”，一些企业已经自发地采取“提供夫妻房，可自己烧饭”、甚至“预支第一个月工资”等一些比较人性化的条件来吸引农民工。但是，仅仅有这些是远远不够的。我们更需要的是进一步加强劳动保护立法、建立农民工工会等，通过完善整个法律体系和相应的制约机制，使所有的农民工真正融入到整个社会保护体系中，使他们能像所有公民一样，能拥有大大方方“用手投票”的权利。 （石敬涛）