新华社西安１０月１０日专电（李安定）曾几何时，“跳槽”是一些白领阶层热衷的名词，但对于广大的农民工来说，有一份工作吃饱饭就不错了，“跳槽”－－那是连想都不敢想的事。可今年的黄金周过后，人才市场却发生了大转变，白领阶层跳槽的不多，农民工却大批跳槽，“挑”起老板来。

　　１０月９ 日一大早，开锅巴厂的王老板就来到西安市红庙坡职介所招工，王老板满肚子的委屈，过了个黄金周，厂子里１０个工人３个请辞，王老板私下里一了解，原来都到别的厂子去了，那里的工钱比这里多出１００多元。据王老板讲，平日里招工人都是任自己挑，工人还都听话得很，可今年不知怎么了，工人稍有风吹草动，就跑得“无影无踪”。记者在对西安市新城、雁塔等人才市场采访中，也普遍发现黄金周后农民工跳槽现象多了起来。

　　谈到农民工大批跳槽的原因，从事近１５年劳务中介的西安市红庙坡职介所的苏女士告诉记者，原因十分复杂，但归纳起来，农民工工资水平的提高，供不应求的农民工人才市场现状导致农民工开始考虑和实施跳槽；再者，农民工从事的职业，大多季节性很强，比如，月饼厂、饮料厂等，季节一过，农民工就必然另找工作；同时，随着招工形势的变化，农民工工资开始出现差异，有的差异还很大，同样的工作，不同实力的厂子有着不同水平的工资，这也导致跳槽的发生。还有就是一些别的因素，比如工作环境差、饭食不好、不提供住宿，乃至老板娘太苛刻等，都成为农民工变换工作的理由。

　　由于工作机会很多，不少农民工往往采取“宁缺勿滥”的求职态度。对于职介所的工作推荐，虽然无论工资水平，还是工作环境都较往年大幅提高和改善，但不少人还是宁愿再等一等，也许还有更好的工作出现。以普工为例，２００３年工资３００元就很不错了，而今年４００元都很普遍，有时管吃管住，还找不到人。 （完）