许多年来，很多家长和学生认为上大学是“成才”的惟
一出路，而到企业当工人没什么“出息”和前途，很明显，
这是一种认识上的误区，因为社会和经济发展需要各种各样
的人才。从就业现实看，改制后的国有企业活力日趋显现，
迅速崛起的民营企业急需扩大规模，这都急需大量的既有一
定理论知识，又掌握实用技术的各类工人。因此，技术型、
专业型的“优质蓝领”就热了起来，甚至在许多地方还出现
了“技工荒”，出现了老板为“抢”学生开出6000元的月薪。
可以说，在职教招生走俏的背后，是家长和学生的思维回归
了理性。

在机遇面前，我市的职业学校果断出手，抢占现代技术
的制高点，不惜重金投入引进“硬件”，有预见性地提高师
资队伍素质，优先开设出企业急需的“俏销”专业。可以说，
职业教育招生的“全线飘红”，同我市职教学校和职教工作
抢抓机遇、积极行动密切相关。

随着市场经济的发展和科学技术的进步，社会分工越来
越细，不同类型的技术岗位必将大量地涌现。从企业来说，
最需要的和需求最多的，还是各类的技术型、专业型的现代
技术工人。

据此，我们有理由为“职教热”喝彩。

             (特约编辑Realist)