找工作的民工

　　●我市最低工资标准是每月410元，但职介中心发布的低于这一标准的招工信息随处可 见

　　●企业以低于最低工资标准的待遇招聘外来工时，往往使用三大谎言即包吃住、学徒、提成

　　●有些所谓的“包吃包住”，就是在洗车行打地铺，三餐清水面条，连个菜叶都没有

    最低标准没人理

　　昨天上午，在外来人员职介中心一楼大厅里，很多外来务工人员正坐在大屏幕前查看职介中心发布的招工信息。记者在大屏幕上的滚动信息中竟然发现40多条月工资低于410元的招工信息。在招工信息张贴栏，记者发现了7条这样的信息，在二楼的数十个职介所中，记者也发现了同样的问题。在麒凯职介所，记者向工作人员指出300元的月工资违反了青岛的最低工资标准，工作人员对此嗤之以鼻：他们是包吃住的，劳动局的文件也没有说这样不对。

　　民工不知企业淡薄

　　记者在职介中心的大厅内随机调查了20名外来求职者，结果有17人对此丝毫不知，另外一名来自无棣的巨姓求职者用不确定的语气告诉记者，利津路职介中心贴着呢，每月400元。求职者纷纷告诉记者，没有人提醒他们最低工资标准的事。

　　根据职介中心的招工信息，记者拨通了青岛信德门业有限公司的电话，负责招聘工作的池女士也是一头雾水，青岛的最低工资标准不是400元吗？而德泰橱柜的负责人则解释说，每月300元的工资已经够多了，他们是包吃住的。

　　低工资的三大借口

　　记者调查发现，企业和个人以低于最低工资标准的待遇招聘外来工时，往往使用三大谎言即包吃住、学徒工、提成。一些企业在解释时往往理直气壮，称自己是为工人着想，殊不知企业正是借此混淆了最低工资标准的概念，以一些不确定的收入和待遇诱导外来工。

　　来自高密的田志刚告诉记者，自己没有什么技术，6月份在四方区一家洗车行打工，本来觉得管吃管住每月380块钱还可以，但没想到睡就是在洗车行打地铺，三餐都是清水面条，连个菜叶都没有，工人熬不到20天都辞了工，一分钱都没拿到。

　　记者将此事反映到市外来人员职介中心监察部，监察部一位周姓负责人承认工作存在漏洞，并解释说可能是招工信息太多太杂，工作人员的工作失误造成的。他表示，包吃包住、提成可以作为工人的福利，但决不能和工资混为一谈，在最低工资标准上更没有学徒工的说法，该职介中心将进行调查整顿，规范招工行为，惩罚违法职介所。（曹为鹏巩合生）

　　300元／月招收家具厂学徒工，400元／月招收一般工人……这些招工信息的工资之低甚至已经远低于青岛市最低工资标准，而这样的招工信息竟然发布在正规的职业介绍中心，昨天，记者在内蒙古路17号的市外来人员职业介绍中心调查发现，这样的招工信息并非个别现象。

　　从今年年初开始，我市服装加工业、餐饮服务业、水产品加工业、肉制品加工业以及箱包制鞋业等多个行业中出现民工严重短缺的现象，已经开始影响到这些行业的发展。许多专家认为，目前青岛的一些小型个体私营企业中农民工们获得的工资很低，甚至达不到政府规定的最低工资标准，大大挫伤了农民工来青找工作的积极性，这是造成我市“民工荒”的重要原因。

　　在这样的背景下，政府制定的最低工资标准居然连政府办的职业介绍中心都不能很好地执行，这既显露出有关企业和单位劳动法律法规意识的淡薄，也反映出有些部门和企业对劳动力市场变化反应的迟钝。值得深思的是，近期我市的“民工荒”大都出现在薪资水平长期较低的行业，其它行业并没有受到多大影响。在这种背景下，行政部门应该加强对劳动力市场的管理和引导，处于这些行业的企业应该逐步改善工人的劳动环境，合理提高工人的薪资水平，以吸引工人前来择业，改变目前农民工短缺的现状，而不是面对政府制定的最低工资标准集体无意识。曹为鹏

　　我国今年3月1日起实施最低工资规定

　　由劳动和社会保障部制定的《最低工资规定》自2004年3月1日起施行。

　　该《规定》适用范围不仅包括企业，还包括民办非企业单位、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。《规定》指出，劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假等国家法定的休假期间视为提供了正常劳动，用人单位必须依法应支付不得低于最低工资标准的劳动报酬。《规定》明确了最低工资标准测算方法，要求最低工资标准每两年至少调整一次。对于违反规定的，劳动保障部门将责令用人单位按所欠工资的最高5倍支付劳动者赔偿金。