最近几个月，随着记者采访的深入，发现一个不容忽视的现象——中国“海归”已经日益增多，但就业却不容乐观。以成都为例，据统计，2003年找不到工作的“海归”已有上千人，而在上海，高达7000人左右。有关专家指出，追根究底，形成“海待”最大的原因在于中国留学还处于“粗放”状态，一窝蜂地追 捧某一个专业、学校，而不根据自己实际情况制定学习计划，“上错花轿”肯定“嫁不对郎”。

　　现状“海归”成“海待”

　　根据世界HR实验室近期对1500多个“海归”样本进行随机调查的结果，有35%以上的“海归”存在就业困难，同时40%的“海归”感觉自己的职业方向出错。

　　全国政协委员许克敏在接受媒体采访时指出，造成这样的原因主要缘于近年来国内人才的素质不断提高，不少用人单位宁可用国内人才，他们对国情了解，国内的工作方式也容易适应。同时，“海归”族本身专业也相对比较集中在过去比较熟悉的IT和MBA等方面，这些人才相对较多，一些地方已经过剩。此外，“海归”族出现低龄化倾向，不少人在国外缺乏工作经验，而现在用人单位恰恰看重这一点。

　　分析今后的“淘金”专业

　　那么我们应该怎样避免错误呢？星华出国服务公司市场部经理李乘风告诉记者，现阶段，大多数人仍热衷于商科、IT等专业，却放掉了大批能真正学到国外高端、实用性强的专业。以本科阶段为例，德国的光电子专业全球排名第一，建筑、汽车、室内等设计专业世界领先，但申请者却甚少。而针对研究生阶段，非常适合工科背景本科生就读的经济工程，就业率居德国第一，而在中国却无人问津。

　　与此类似的还有：英国的房地产、物业管理专业，学校虽然较少,但学科水平很高。日本的游戏开发、设计、动漫制作、编导世界一流，电视、电影制作编辑专业全球领先。马来西亚海洋类学科，海洋产业开发、旅游、水产品加工亚洲第一。北欧国家如丹麦的家具制造，全球闻名……李乘风强调：“这些大量被‘忽视’的专业，正是今后的‘淘金’热点。”

　　搜罗海外的就业趋势

　　随着经济的日趋全球化，专家提示出国者不妨也参考国外的就业需求，以作为自己选择专业的指导，避免“海待”现象发生。记者特地搜罗部分留学国家近两年的就业形势。

　　美国：即便经济形势不好，但如教育行业，特别是多语言和特殊教育尤其需要。此外，像建筑工程、销售和市场方面，同样有不少机会。

　　英国：生物、物理、化学等相关应用科学领域的学生在英国的工作机会较多。英国有很多机构、协会提供例如博士、博士后等研究工作，也是很多留学生求职时的不错选择。

　　日本：大企业如松下、东芝、三洋电气、日本电气、丰田、本田等，特别是在计算机软件开发、信息技术、汽车服务等行业会大量聘用国外人才。

　　德国：未来几年内，传统的电子技术和机械制造行业将出现后备人才短缺的危机。

　　加拿大：翻译是新移民的英明选择，尤其是精通亚洲语言、英语或法语的翻译。

　　俄罗斯：以经商为主，多与中俄文化交流项目有关，如旅行社、高科技专利项目等。两三年内，这方面的人才缺档将迅速出现。

　　新加坡：对通信、电子及其它领域的高技术人才和金融领域的专业人才优先引进。

　　荷兰：有大批的海外投资企业，需要大量管理、技术和金融人才。