近日，青岛市企业调查队在全市五市七区范围内，对21家建筑企业中的105位农民工，进行了包括专业技能培训、工资收入、子女上学等28项内容的调查。调查结果表明，来青务工的农民工处境已较过去有较大改观，但仍有一些问题渴望政府和社会的关心与解决。
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p; 文化技能较低影响求职
这些农民工中，55.2％是由亲朋好友介绍来的；23.8％是自己找工作；6.7％是由当地部门组织的；8.6％是经劳动市场推介来的；通过其他方式来青务工的占5.7％。来青务工两年以上的占56.2％；一至两年的占18.1％；半年至一年的占19％；半年以下的占6.7％。
调查结果显示，农民工的文化技能水平比较低，满足不了用工者的需求。
105位农民工中，只有2.8％具有大专以上文化；21.9％具有高中文化；55.2％具有初中文化；20.1％只有小学文化或文盲半文盲。
进城前，有53.3％的农民工曾接受过当地专业技能培训，掌握了一定的专业技能，由于有一技在身，他们找起工作来相对容易得多，且工资待遇也相对高一些。另有46.7％的农民工从没接受过任何技能培训，纯粹是靠体力挣钱。据调查，导致这些民工没有接受技能培训的原因有两种，一是没有多余的钱交学费；二是认为没必要参加培训，只要有体力就足够了。
一边是企业急着招用工人，一边是民工急着找工作。这是我市目前存在的农民工供需双方不合拍现象。而造成这种现象的根本原因，并不是因为来青的农民工供小于求，而是因为许多企业都提高了用工的“技术门槛”，需要招收大量熟练的“技术型”民工，对单纯干体力活的民工需求量逐步减少。
农民工处境已较过去有较大改观
从调查情况看，105位农民工中，在求职过程中无被骗经历的占92.3％；有一次被骗经历的占6.7％；仅有2.8％的农民工在求职过程中有过两次以上被骗经历，说明总体求职环境向好。
农民工收入开始提高，其收入在家庭总收入中所占比例较大。在被调查的105名农民工中，有17.1％月工资达到1000元以上；36.1％月工资为800－1000元；41％月工资为500－800元；只有5.8％月工资为300－500元。打工收入占家庭总收入40％以上的有52.4％；占30％－40％的有26.7％；占20％－30％的有17.1％；占20％以下的仅有3.8％。
当被问及企业是否存在克扣工资及拖欠工资等现象时，89.5％的民工表示从未有过；10.5％的民工表示存在，克扣工资比例在10％－30％之间。86.7％的民工从今年初开始，每月都能按时领取工资；13.3％的民工不能按时领取。76.2％的民工认为今年拖欠工资情况有所减少或明显减少；22.8％的民工认为今年拖欠工资的情况变化不大；只有1％的民工认为今年拖欠工资的情况有所增加。
多数民工认为，用工单位提供的生活环境一般，且每周工作时间较长。有57.1％的民工反映，其日常起居大都在施工现场搭一个棚子集中居住，生活没有专人管理，生活条件较为艰苦。反映每天工作时间在8小时以上的占85.7％；每周有1－2日休假的仅占25.7％。
子女就近上学仍为难题。从今年起，青岛市出台了一系列关于农民工子女上学的政策，明确提出“义务教育阶段的农村进城务工人员子女享受市民待遇”，但由于种种原因，民工子女教育问题仍然没有得到妥善解决。在调查中，多数民工因孩子找不到合适的学校就近上学感到焦虑。为让孩子能够上学，仍有72.4％的民工无奈中把子女送回老家读书，既牵扯农民工精力，也造成农民工的不稳定性和流动性；有3％的民工让孩子不上学而留在身边；仅有24.4％的民工子女有条件在青岛上学。
需要解决的三大问题
首先，要加强对农民工的职业培训，提高其技能和素质。要广泛宣传，动员农民工先培训后上岗。要改革职业培训机制，这是解决好农民工就业———求学，求学———就业这一问题的关键。要面向农村职业学校，增开半工半学的短期培训学习认证班，并与用人单位挂钩，实施“定单培训”、“定向培训发证”，用市场机制把就业和学习培训结合起来，解决农民务工与求学读书的后顾之忧。
其次，要尽快全面、妥善解决农民工子女就学难问题。根据中央财政部决定，今后在城市中的小学就学的农民工子女，负担的学校收费项目和标准将与当地学生一视同仁，不再收取借读费、择校费或要求农民工捐资助学及摊派其他费用。各级教育部门应尽快落实这一决定，不留死角。
第三，要解决好农民工被随意克扣或拖欠工资等问题。这些非法行为除了依靠政府部门持之以恒地监督、打击、惩办之外，还应由有关部门牵头，对用工者进行劳动法和相关法律法规的学习，使用工者清楚知道自己的权责和所要承担的义务。同时，也要对外来务工人员定期进行劳动法、妇女儿童保护法等法律的培训，逐步提高农民工的道德、纪律和法律维权意识。
（本报记者刘芳滨本报通讯员郭芳芳）
