乌力 向记者讲述事情经过

　　“我们的一位同事此时正在阳光下接受体罚，而被罚原因仅仅因为他把一个烟头扔错了地方。”前日下午1时许，快报新闻热线28201234接到一家韩资企业的十几位员工的投诉。

　　员工们向记者表示：“我们有自己的尊严，厂方负责人这么做，严重侵犯了我们工人的权益和自尊。”为弄清事实的真相，“城市调查”记者立刻就此事进行了走访。

　　亲历

　　目睹：被罚工人无奈报警接到投诉电话后，记者于下午3时许赶到了事发地点———“天津平和机工有限公司”，它是一家韩国独资企业，位于武清的天津开发区逸仙科技工业园。

　　远远的，记者看到了站在阳光下正在受罚的工人，他穿着一套黑灰色的工作服，低着头，一副无精打采的样子，在阳光的照射下，工人已是满头大汗。

　　记者试图进入厂区调查情况，却被门卫拒绝，大约十几分钟后，一辆警车开来，将这名工人带到派出所进行调查。据一位厂内员工讲，这名工人因为受不了如此的“折磨”，在3时许拨打了110报警。记者发现，厂方并没有派人随警方前往派出所接受询问。

　　目击者：“他从10点就开始体罚”

　　在调查过程中，公司门口的一位市民回忆了他当时见到的情景。“我上午11点左右经过这里，当时就看到一个男工人顶着太阳站在白色厂房门前，一个小时后我返回时，发现他还在那里站着。正巧我儿子也是厂里工人，我后来给儿子打电话询问此事，才得知这名工人正在受罚，而且一直没有吃饭。”

　　该市民从儿子口中得知，被罚的工人叫乌力(化名)，因为早上出操时乱丢了一个烟头，结果被厂方负责人崔某(韩籍)罚站。“我儿子告诉我，乌力从上午10时起就一直站着。”

　　调查

　　受罚员工：我交了罚款还得罚站前日下午5时许，记者终于与乌力取得了联系，他详细地讲述了事发经过。

　　“今早7点40分，我出早操时随手将未掐灭的烟头扔进了一条排污水井中，韩方总经理崔某发现后立即将我从早操队伍中叫了出来。”

　　崔某让乌力用手把烟头从沟中捞出，但乌力以“水太脏，管道太深”为由拒绝了他的要求。“他说我违反了厂内‘禁止随手乱扔纸屑和烟头’的‘基础规定’，我为此交了10元罚款，并写了悔过书。我本以为这样就可以了，谁知他们还要我继续罚站。”

　　据介绍，生产部的韩方负责人尹某叫人在地上画了两个和脚形一样大小的圆圈，责令乌力站在圆圈里罚站，不许走出一步。“尹某当时对我说：‘你好好站着，别动。今天站不好，明天站；明天站不好，后天接着站！’就这样，从上午10点多一直到下午3点多，我一刻没有离开两个圆圈的位置，甚至连午餐也没敢走出来吃。”

　　乌力表示，他当时担心走出圈子后，会因此丢了工作，“但经过考虑，我决定要给自己维权”。

　　韩方负责人：不希望把事闹大随后，记者向“平和机工”方面表示，希望能采访韩方总经理崔某，当晚7时许，生产部文书给记者打来电话，称崔某不愿意见面。

　　当晚10时许，乌力打来电话：“崔某委派了韩方负责人尹某、金某以及翻译刚刚来到我家，对我被体罚一事进行了解释。”据了解，尹某、金某等人表示，他们是来向乌力道歉的。对于乌力报警的事情，几位代表表示“希望乌力不要把事闹大，随便提什么条件都可以”。

　　但乌力认为，崔总经理没有当面道歉，缺乏相应的诚意，而且并没有意识到体罚员工的行为侵犯了人权。因此，乌力没有给对方答复，双方约定次日早上面谈。

　　昨日上午9时许，崔总经理将乌力叫进办公室内，他表示乌力有错误，让他站着是对他的一种惩罚，体罚、罚钱都不是目的，而是让他明白自己的错误。二人谈了近30分钟时间，崔某并没有向乌力道歉，这令乌力感到十分气愤。对于此次事件的进展，本报将继续予以关注。

　　说法

　　开发区人事局：乌力被罚应属侵犯人权昨天上午，记者拨通了天津市开发区劳动人事局劳动仲裁与稽查部门的投诉电话，就乌力被体罚一事进行咨询，一位姓蒋的工作人员表示，乌力被体罚一事应属侵犯人权的范围，当事人乌力应亲自前往仲裁部门进行投诉。根据乌力提供的情况等，仲裁、稽查部门将认真调查、了解情况，如果调查情况属实，“平和机工”有关责任人将接受相应制裁。

　　该工作人员建议，乌力可先向厂内的工会反映，请求工会进行调查、调解，如果工会调解不成功，可以继续请求劳动仲裁、稽查部门或依靠法律手段解决问题。

　　记者再次拨通了“平和机工”的电话，要求联络工会负责人。但对方告诉记者，该公司根本没有建立工会。

　　市总工会：可向开发区总工会投诉针对乌力的遭遇，天津市总工会法律工作部的王部长建议，乌力可以直接向市开发区总工会进行反应和投诉，要求“平和机工”所属的市开发区总工会进行调查和协调解决，也可以直接向市开发区劳动人事局劳动仲裁、稽查部门递交材料，或者与律师联系，要求律师帮助依靠法律途径、手段解决。

　　“但不管乌力向哪个部门进行投诉，其解决方法和目的是一样的，就是要维护自己的人格尊严，认定责任事实后合法解决。”

　　另据介绍，天津市职工困难救助中心设有专门的接待部门，每周一至周五工作时间均会有专人进行接待和投诉受理。该中心的主要职能除了接待来信来访和职业介绍外，特别向广大职工设立了困难救助和法律咨询，职工可以随时进行咨询、请求帮助等。 (陈陈 韩爱青 王涛)

    编辑：宋晓敏