本报讯  2004年选调生公务员初任培训班昨日上午开班，市委常委、组织部长王书坚出席开班仪式并提出要求和希望。

    选调优秀大学毕业生到基层工作，是推动干部队伍“四化”建设的一项战略性举措。作为实施“人才强市”战略的重要工作之一，我市选调优秀大学毕业生 工作从1996年开始逐步进入了健康快速发展的轨道。截至目前，全市共有选调生1343人，其中今年选调优秀毕业生多达260名，目前全市选调生人数约占全省选调生总数的六分之一，选调生的数量和质量在省内17个市中名列首位，选调生已经成为我市干部队伍的一支重要力量。

    近年来，选调生工作不仅为党政机关输送了新鲜血液，增强了机关的生机与活力，而且积极推动了基层政权建设。目前，全市共有400多名选调生扎根基层，艰苦工作，为我市改革开放和社会各项事业的发展做出积极贡献，其中有40多人先后获省、市级以上荣誉称号。通过公开招考和“推优”等方式，在基层工作两年以上的800多名选调生中，已有近600名被选拔充实到区市以上党政机关工作，优化了干部结构，推动了机关干部队伍建设。此外，我市加大了对选调生的培养力度，一批优秀选调生已经走上了各级领导岗位。目前，我市选调生中已培养选拔出市管领导干部31人、处级干部45人、科级干部600余人。

    王书坚指出，做好选调生工作，是全面贯彻“三个代表”重要思想，牢固树立和认真落实科学发展观的必然要求；是实施人才强市战略、加快经济社会发展的需要，是培养选拔年轻干部、优化领导班子和干部队伍结构的迫切需要。希望选调生发扬“钉子”精神，在勤奋学习上下功夫；发扬“龙虎”精神，在拼搏创新上下功夫；发扬“黄牛”精神，在埋头实干上下功夫；严于律己，淡泊名利，在准确定位上下功夫，为我市经济和社会各项事业发展做出积极贡献。（本报记者 张玉）