人才测评业前景广阔

    21世纪，是知识经济的时代。知识经济的特点就是发掘、评估人的价值，人才测评产业应运而生，并居于核心地位。

    人才测评，是继文凭、认证之后的第三种人才衡量的标准。
当你即将进入社会 学习、工作、发展时，你需要通过人才测评来认识自己，适合学什么？不适合学什么？适合做什么？不适合作什么？否则，你就会像盲人骑瞎马一样，毫无目的到处乱转。在知识经济时代，为了合理配置资源，降低成本，提高效率，几乎每个高中生、大学生、大学毕业生、职员、公务员都需要测评技术；几乎每个学校、人才中心、企事业单位都需要测评技术。

    人才测评软件，在中国，每年有一个200亿的市场等你来开发。

什么是人才测评

    人才测评是指运用先进的科学方法，对社会各类人员的知识水平、能力及其倾向、工作技能、人性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动，预测其未来情况，确定其发展方向，评估其实际能力和实际价值。

    人才测评范围非常广泛：素质测评、个性测评、分项能力测评、情商测评、职业测评、倾向测评、专业素质测评、在职测评、职业兴趣测评、个性测评、高级人才测评、青年性格测评、分析能力测评、中学生职业发展指导测评、文理学科倾向测评、大学毕业生择业测评等等。