新华报业网讯 婚庆公司本是成就爱情的美丽使者，缔造美丽，造就完美是任何一家婚庆公司的宗旨。然而昨天在南京却有一家叫“紫蝶·伊”的婚庆公司却要“与丑结缘”，放言“4万年薪只为招丑男丑女”。如此出位是炒作还是另有所图，记者采访了该公司的负责人。

　　“年薪4万招聘门市 小姐、门市先生，年龄可以不限，可以是年轻人，也可以是五六十岁的老者，但相貌一定不能是俊男美女……”这样的一席话让人听来不免大吃一惊。原来，为了拓展业务，这个婚庆公司准备招聘8—10名门市小姐、门市先生，对于应聘者的要求却与其他婚庆公司大相径庭，应聘者可以不具备一定的婚庆专业知识，但需要有大专以上的学历，个人还得有浓厚的文化底蕴和良好的沟通能力，并且有团队精神。“最关键不能是‘俊男美女’，丑一点最好。”最后，这位负责人还强调了一下。

　　“为什么只要丑男丑女，甚至是60岁的老人来从事代表形象接待的门市小姐、先生？”对于这样的疑问，该负责人笑着告诉记者，因为婚庆行业比较特殊，服务的对象又都是新人，而对于新人来说，他们才是“俊男美女”，如果为他们服务的人比新人漂亮，那会让新人心里感觉不舒服的。在婚庆服务中，新人一定是“最耀眼的”，最起码让新人感觉自己是最美的。

　　“容貌歧视”发人深思

　　“爱美之心，人皆有之”，这是普便认同的社会心理，其间夹杂着的复杂人性是言语所不能表达，却在不自觉的影响着人类的行为。

　　然而上面那条新闻却让我们感觉“美是困难的”。

　　往常，某人因为长得难看而被单位、学校拒之门外的事件屡屡发生，我们也常在道德层面上进行谴责，然而，面对一个拒绝“美人”欢喜“丑人”的招聘，听来味道却不免有些“复杂”。实际上，分析一下便可有简单的结论：这样的招聘中，“美人”成了弱者，招聘者的行为是另一种意义上的“容貌歧视”。

　　且不论商家真有“体贴之心”，还是别有“炒作之意”，如果真如商家所言掀起一场“选丑秀”，这场秀事中，单纯以容貌决定一个人的命运实在有欠公允。“容貌歧视”一旦大行其道，便意味着公共价值标准的失衡，所反映出的某种社会心理发人深思。　

　　(金陵晚报/李花 陶菲) 　　                                          
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