本报讯  对青岛泰发集团机械制造公司机加工车间的高泗刚来说，7月10日是个激动人心的日子。这一天，他研制出的 P IC控制全自动板材上料流水线技改项目填补了国内橡胶企业的技术空白，每年可为公司节省近百万元支出，本人也因此从万名员工中脱颖而出，成为集团的又一颗“技术革 新比武”新星。以开展“双学三创”活动为契机，泰发集团全力打造企业品牌，生产的 S T系列手推车已成为全国乡镇企业名牌产品。

    “双学三创”活动开展以来，胶南市引导全市上下牢固树立高远目标，在解放思想中统一思想，在与时俱进中领先一步，从而营造了争学先进、争创一流，求真务实、干事创业的浓厚氛围。

    为引导党政机关和基层党组织像海尔那样创造一流的品牌、建设一流的团队，胶南市探索建立互动式干部教育培训机制，先后选派93名优秀年轻干部到乡镇挂职；选派200名机关干部到宁波、绍兴、上海等地学习或到党校深造，提高工作能力和综合素质；建立 A B角互动调训机制，现职干部外出学习锻炼，候补干部主持工作，组织人事部门通过跟踪考察，择优予以提拔重用。该市还把“双学三创”同“以讲促学”、“以学促干”相结合，以“双学三创”为主要内容，先后组织65场考讲，并通过“以学促干”，推动全市各项工作顺利开展。

    把“双学三创”与深化企业改革、促进企业发展和加强企业文化建设相结合。胶南市在各企业实施大项目、高新技术、产业集聚、技术改造、企业家队伍建设和体制创新六项工程，并开展评选“十佳技术能手、十佳销售能手”等活动，激励广大工人自觉学习许振超爱岗敬业、勇于奉献、敢为人先、勇于拼搏的时代精神，干一行、爱一行、精一行，以更新的境界要求自己，以更高的目标鞭策自己，创造出自己的“振超效率”。青岛琅琊台酒业集团为把“干就干第一、争就争一流”的海尔、振超精神，变为每一名职工的自觉行动，积极开展了“学习海尔、振超精神，敬业爱岗作贡献”主题教育活动，举行了“学振超、比绝活”的职工劳动技能大赛，进一步激发了广大职工钻研业务、提高技能、敬业爱岗、勇于奉献的精神。

    在开展“双学三创”活动中，胶南市本着挖掘群众自主创业潜能，引导、支持农民实现自主创业，努力培育一批“小老板”的原则，积极开展“双学促创业，全民建小康”教育实践活动。他们成立了“小老板”先进事迹报告团在全市巡回报告，引起强烈社会反响。各镇纷纷出台鼓励农民创业的优惠政策，并与高职校联合举办劳动力转移培训班，加强农民技能培训，促进富余劳动力转移，为群众致富奔小康创造了更加宽松的环境和条件。今年以来该市新增个体工商户1969户，注册资金2716万元。

    营造一流发展环境是胶南“双学三创”的落脚点。年初，该市选派120名干部进驻镇村，重点帮助38个后进村脱困脱贫。为切实转变政府职能，他们深入贯彻落实行政许可法，进一步规范行政审批行为，限时办结率达到了98.6％，无一起投诉事件发生。为统筹城乡发展，该市高度重视农村社会事业，年出资3500万元，实现了西部乡镇教师工资统筹发放；出资1700万元，着力解决100个村通路和100个村吃水问题；还对全市无子女的建国前入党的老党员实行了集中供养。与此同时，胶南市各级干部围绕工作中的热点、难点问题，积极开展“三访谈”、“一村一讲”、“一企一讲”等活动，将一些不稳定因素化解在萌芽状态，维护了农村稳定。（韩军营祁晓刘涛）