连日来，平度市技工学校职业介绍所里电话铃声不断，忙碌的工作人员连声说：“对不起，没有了，等明年吧，明年你们早点来。”原来，这些电话都是前来“订购”今年应届毕业生的，可该校今年的452名毕业生早已在春节前就被平度的海尔、海信、三莹等大中型企业“抢订”一空，并已经在各企业实习、试用，变成了“蓝领”工人。

　　平度的技校毕业生为何如此受欢迎？带着这一疑问，笔者采访了平度市技工学校校长侯正安。

　　平度市技工学校隶属平度市劳动和社会保障局，成立于1991年，属国家级重点技校，拥有教职工108人，现有在校生2000人。先后开设了车、钳、电、焊、建筑施工、微机与财会、电子、家电维修、汽车维修、市场营销、宾馆服务等十几个专业（工种），已有十届3400名全日制学生毕业。该校历年毕业生就业率均在98％以上，其中60％在外资企业工作。

　　为适应市场需求，使技工教育更加贴近平度经济发展的实际，近年来，该校积极创新办学体制，面向新型工业化、面向再就业、面向城市化，培养了一大批适应现代企业需求的实用型复合型技能人才。学校先后与海尔、海信、青啤、三莹电子、东光电子、麒麟电子、中百•佳乐家超市、维客超市等大中型企业进行了深度联合，吸引企业积极参与，及时了解企业的先进技术和企业发展信息，并运用到教学实践中，使学校教学能够贴近企业技术进步的要求，走出了一条校企深度联合的路子。同时，创新培训体系，开辟生源渠道。技工教育的优势就是职业资格教育培训。借鉴海尔的“蛋糕”理论，他们另做了一块蛋糕：对所有愿意接受职业资格教育培训，获得一技之长和就业技能的群体进行培训。据统计，近年来，该校通过举办各种中短期培训班，累计培训各类人才11000人，在创造社会效益的同时，也为学校创造了可观的经济效益。

　　此外，突出技能教学，严格质量管理，也是该校的毕业生受欢迎的原因之一。近年来，学校对实习场地建设和实习设备加大投入力度，建立了设备设施较为齐全的车、钳、电、焊、汽车等实习车间和财会模拟、电工电子、原理演示室，去年下半年又新上数控编程机和模拟数控车床。今年，他们计划再投资购买数控车床，强化骨干专业的实习硬件建设，为实习教学提供有力保障。为切实提高教育教学质量，该校在加强师资队伍建设的同时，狠抓教学质量管理，对全部毕业生全面实行“召回制度”，提高了企业对该校毕业生的信任度。青岛海尔电冰箱（国际）有限公司劳工处处长谢瑞福介绍说，技校毕业生技术素质高，肯吃苦耐劳，能安心工作，上岗适应能力强，因此海尔每年都招收一定数量的技校生。由于近几年的技校生走俏，早在2003年底，他们就提前从学校“预订”了今年将要毕业的学生。孙洪涛孙剑王彦善