目前，高校毕业生就业市场不乐观。为了能顺利找到工作，有的大学毕业生写推荐表时给自己“加官进爵”，做虚假广告。

　　大学生就业道德的缺乏也是企业一直以来纵容的结果。企业用人，往往对专业技能看得很重，英语是不是过6级？计算机是不是熟练？但相应地对个人的品德考察就忽略了。现在，新员工频繁的跳槽风，一味追求高待遇，企业已经开始尝到重智轻德的苦头。摩托罗拉公司录用员工不仅要查看档案，还须向其学校或前任公司进行信用调查。进公司后，《员工行为道德守则》人手一册，须熟读熟记。

　　其实，道德作为维系社会运行的一种内在约束，规范着这个社会中每个人的行为，也作用着社会的安全信用机制。诚如厉以宁所说：“道德的力量十分重要，道德约束是市场调节与政府调节之后的最后一道防线。”不敢想像，如果道德约束这道最后的防线都被遗忘的话，我们的人才市场将是如何混乱。看来，不论是学生本身，还是招聘单位，都应重视就业道德！毛天祥