据青岛市外来从业人员职介中心闫主任介绍，早在春节前中心就广泛联络用工单位，搜集节后招工信息，一共准备了3．5万个用工岗位，从1月29日节后上班第一天，工作人员取消午休和周末，全力为外来工介绍岗位。为了及时分流大批进城的农民工，中心还在长途汽车站附近设立了免费班车点，以方便求职者进场找工作。近日中心又组织了农民工专场招聘会，由200多家用人单位与求职者进行面对面洽谈。尽管进场人数有一两万，但几天下来，只有3400多人与用人单位达成用工意向，上岗应聘，岗位满足率不到十分之一。

　　据分析，这种“有活无人干”的情况与外来求职群体的自身素质、性别构成有很大关系。目前来看，外来务工人员的文化层次偏低，中心连续3年来的统计数字显示，65％以上的求职者是初中以下文化水平，而现在用人单位招聘最低也要初中以上学历的；缺乏一技之长，在中心提供的3万多个岗位中，车、钳、刨、铣、磨等技术工种占了25％—30％的比例，并且工资待遇也不低，但持有技术等级证书并有相应技术水平的求职者却寥寥无几；性别差异，60％的岗位招女工，但求职者中女性只有三成。

　　为此，青岛市劳动部门有关人士指出，现在的企业里单纯凭力气吃饭的活儿越来越少，外来求职者也应该及时做自我调整，要想办法提高文化技能，否则尽管就业机会多多，但自己的路可能越来越窄。责任编辑：刘晔丽   来源：大众网-齐鲁晚报