在众多的咨询电话中，李沧区雅俪司服装厂的女职工张天的情况最为典型。1998年9月，张天与单位签订了“进中心协议”，今年6月，张天已经年满45周岁，仍在“进中心协议”期限内，企业按规定为其办理了退养手续，但她不知道自己的社会保险缴纳比例。

　 工作人员介绍说，依照张天的情况，雅俪司服装厂应以上年度社会平均工资60％为基数，养老保险按33．5％（含个人缴费8％）、医疗保险按10％（含个人缴费2％）为张天缴费，每月2．5元的大额医疗救助金由张天负担，由企业代缴。按时缴纳以上保险费，张天即可按规定享受医疗、养老保险待遇。

　 据了解，依据我市有关规定，退养安置的人员，由企业以当地上年度社会平均工资60％为基数，按企业现行缴费比例（含个人缴费部分）缴纳养老、医疗保险费，大额医疗救助金由个人负担，企业代缴。社会保险经办机构以当地上年度社会平均工资60％为基数为其记录养老、医疗保险个人账户，按规定享受医疗保险待遇。到法定退休年龄时，由企业为其办理退休手续并按规定享受养老保险待遇。