市政府办公厅要求今年辖区内党政机关、事业单位的后勤服务岗位及社会福利、市政工程建设、卫生保洁、园林绿化、社区服务等政府投资形成的公益性岗位，一律不得使用外来劳动力、本市非城镇户口的劳动者及退休返聘人员。并提出了具体指标：年底前腾出岗位4500个，用于下岗职工和失业职工。目前，有关单位正在抓紧清理上述人员，腾岗的工作正在紧锣密鼓之中，目前全市腾岗已超过1000个。

　 青岛电力实业总公司这几年采用动态的优化人员结构和持证上岗的办法，腾出了部分岗位，总共安置了下岗职工80多人，这次又腾出13个岗位，主要用于调度中心大楼、职工宿舍的物业管理，以及保安、绿化、保洁工种等。浮山新区广和物业管理有限公司专题开会研究怎样腾岗。现在小区已用了40多名下岗职工，现通过清理外来劳动力，又腾出保安、保洁、维修工种岗位约30个。青岛银都物业管理有限公司是香港的独资企业，这次积极响应政府号召，并做了大量工作。到目前又腾出47个岗位，准备与劳动保障部门协商怎样安置。

　 市劳动监察处的同志说，现在看，各有关单位对此事均比较重视，这是得益于政府的支持及社会各界特别是企业自身的努力，大家普遍认识到了“腾岗”这项工作的重要意义。（本报记者魏忠勇）