老年人才“跳槽”的原因，一方面是因为工资待遇不如人意。如今年73岁的王衍炳原是青岛市染料厂高级工程师，退休后他应聘到了一家制造锅炉的私营公司，并将自己发明的锅炉专利技术无偿转让给该企业用，使该企业增加了数十万元的利润，但该企业却没有给他增加工资。于是他就拿着自己的几项技术专利来到此次人才洽谈会上，希望能找到一家“开价”更高的企业。

　 有的老年人“跳槽”是为了寻一个舒适的就业环境。如家住青岛市阳信路的杜希儒，退休后给某私营建筑公司当现场的施工员，每天工作十几个小时，身体吃不消。现在，他想找一份做工程质量监督和施工管理的工作，每天工作不要超过8小时，有节假日，上下班能有班车接送，以给晚年休闲留出时间。

　 还有一种老年人才“跳槽”是为了找一家正规的单位工作。如家住青岛市玉清宫的刘方谓，老人于1963年毕业于北京医学院，后在北京积水潭医院工作，是骨科方面的专家。老人退休后先后受聘于一些私人门诊，刘方谓说，这些私人门诊不讲医德，只追求商业目的，他看不习惯。另外，工作没有节假日，还经常克扣他的奖金。所以，他早就不想在私人门诊工作了。这次退（离）休人才洽谈会上，他与一家区级医院签订了合同。这家医院对他十分信任，当场拍板让他担任门诊主治大夫。