这项措施目前已率先在杭州、宁波、温州三地试点。凡是这三地具有正高职称的医师，均可以打破原有的地域和单位的限制，以“社会人”的身份同时与不同的医院签订服务合约。

　 业内人士认为，这一尝试打破了我国医疗机构长期以来计划经济式的用人方式，实现医护人才的真正合理流动。

　 以此为契机，浙江省医疗机构以聘用制为主的用人制度改革也将向纵深开展。