首先，我市在实施区域卫生规划、优化卫生资源配置方面的改革受到全国关注。到目前，我市已先后对53个医疗卫生单位的布局、结构、功能进行了调整，组建起青岛市疾病控制中心、妇女儿童医疗保健中心等，使市直属医疗单位由原来的29个减少为21个，较好地盘活了卫生资源。

　 其次，卫生人事制度和分配制度改革继续深化。目前，我市已有14家单位制定了改革方案，4家单位进行了试点。通过这些改革措施，一种干部能上能下、职工能进能出、收入能高能低，竞争向上、优胜劣汰的新的运行机制正在全市卫生系统内部建立。

　 我市的卫生监督和疾病控制体制改革走在全省、全国前列，被卫生部称为“青岛模式”。去年，我市正式建立了市卫生局卫生监督所和市疾病控制中心，并实现了同步改革、同时做强。目前，这种改革正在向区（市）深化，今年第二季度，区（市）级卫生监督和疾病控制体制改革也将全部到位。

　 另外，我市积极推行“总量控制、结构调整”、药品收支两条线和药品集中采购等降低医药费用的改革，大大降低了全市的医药费用开支。

　 在推广社区卫生服务过程中，以“大病进医院，小病在社区”为标志的便捷、优质、高效、低耗的医疗服务新模式正在我市建立。在卫生经济管理改革中，我市在全国率先成立了卫生资金管理办公室，并对公立医院实行财务科长委派制和审计科长委派制，大大加强了对国有资产的管理，得到国家财政部和审计署的高度评价。（本报记者王丽艳）