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目前求职大学生进入人才市场,对自己缺少一个客观的市场定位。许多学生显得有些盲目,
[2月5日 4:3]
“海信”的一位招聘者说:“劳动力作为商品,在培养过程中已经有了明确的培养目标。但是在人才市场,八成以上的学生到处发简历递申请,既不了解自己,也不了解企业。不仅增加了自己的负担,也增加了用人单位无效劳动。”

  “青钢”的招聘者说:“这样的招聘会虽然规模很大,但成功率却不高。”

  这些用人单位希望大专院校应注意学生市场观念的培训和引导,帮助学生找到自己的市场定位。大学生自己也应该认真思考个人与社会的关系,以更加成熟的心态加入市场竞争。