也有一些企业觉得，这张王牌并不好打。除解决户口外，大多数国有企业的其他待遇并不诱人。许多学生只是把国有企业当跳板，于是一些企业与大学生签订长达十年的劳动合同，但是这样也产生了负面影响。一纸合同吓走了一些拔尖人才。

　 洽谈会上，还有相当多企业仍然打着“本地户口”的警示牌。一些服务性行业，因行业的特殊性，外地大学生每年的探亲假让他们非常为难，加之难以解决住宿问题，只好拒绝外地学生。