其一，大型招聘会这种形式本身不适于高层次人才的求职。一家著名的眼科医院的招聘者说：“眼科研究生本来人数就很少，他们不需要进入人才市场找工作。另外研究生在学习的过程中就和社会有紧密的联系，毕业后一般可以直接进入单位工作。”

　 其二，仅从招聘会上的情况看来，能够对研究生产生吸引力的优惠政策不多。广东某大学的一位女研究生说：“研究生到青岛找工作，最大的优惠政策就是解决户口问题，但是全国其他城市均有此类规定，而目前多数用人单位对研究生也没有特殊待遇。”一家海洋研究机构的招聘者说：“一切待遇按国家有关规定执行。”在洽谈会上，虽然对研究生需求较大，但几乎没有看到涉及到高薪、解决住房、安家费等方面条件。

　 其三，从求职方面来看，研究生与本科生相比，他们的生存压力小一些，而对个人事业的发展空间的要求更高。青岛虽然有良好的生活环境，但与北京、上海、广州、深圳等大城市相比，经济发展相对慢一些，事业发展空间也相对狭窄，这也是此次招聘会吸引不来研究生的一个重要原因。

　 一些用人单位说，青岛这样的对外开放城市还应加大吸引高层次人才的力度，以促进青岛经济的腾飞。