膠南市長姜軍建線下三答網友 滿意度

    5、【貼號:246】【貼號:616】鐵山80歲老人福利

    鐵山80歲以上老人一直沒有補貼，順便說下村支部也很摳，拿著老百姓的血汗錢，不做事，給我們鎮拖了後腿，希望市長重點關注村支部。有些人確實也該下崗了，成天不干事。

    答︰網友好！對80歲及以上老年人每年發放150元的體檢補助，是青島市政府對全市老年人辦的一件實事，我們每年都對鄉鎮、街道下發通知，核實享受待遇的老年人數，認真細致地予以落實。去年，鐵山街道辦事處80歲及以上老年人共791人，每人150元共需體檢補助經費118650元，我們于春節前已全部撥付到鐵山街道辦事處，經了解鐵山街道辦事處也已經按照要求，全部發放到位，不存在沒有補貼的問題。因為我們沒有這位網友的住址和聯系方式，無法當面進一步核實情況，特此說明。

    八、責任單位︰市人事局（共12個問題）

    1、【貼號:27】職稱工資何時兌現啊

    我們晉升職稱辦完了聘任手續，可對應的職稱工資什麼時候兌現呀？

    答︰您好！我市事業單位的崗位競聘工作已經結束，但聘書的辦理和驗印工作尚在進行中。目前有關部門已經做好相關準備工作，在4月上旬下發兌現工資的通知，4月份就會結束審批工作，5月份發工資時將一並補發所增工資。

    2、【貼號:28】【貼號:29】我們市的事業單位職稱聘任問題

    從2006、2007晉升職稱的同志，按我們市以前2年一聘的聘任政策，應在2008年聘任。可為什麼卻從2009年11月開始聘任呢？且不說少發了一年多的工資，我們白白少了一年多的聘任年限啊。

    答︰山東省人事廳《關于印發山東省事業單位崗位設置管理實施意見的通知》（魯人發﹝2007﹞28號），文件明確規定︰“各級、各部門和事業單位要嚴格執行有關政策規定。對不按文件規定進行崗位設置和崗位聘用的事業單位，政府人事行政部門及有關部門不予確認崗位等級、不予兌現工資、不予核撥經費。”。自此至2009年上半年，青島市停止原職稱聘任，一直在搞調研和試點，探討事業單位崗位設置如何操作。我市2006年職稱聘任聘期至2008年結束，但根據省人事廳上述文件規定及青島市人事局要求，期間我們一直未組織聘任。

    2009年10月份，我市根據青島市人事局的統一安排，上報全市事業單位崗位設置方案並經青島市人事局審批。經請示青島市人事局，崗位設置工作結束後可以進行競聘，但必須按照新的事業單位崗位管理辦法、青島市核準的崗位數及核準時間執行。11月份我市根據上級規定開始組織事業單位崗位聘任工作，制定了《膠南市事業單位崗位競聘實施辦法（試行）》，對崗位競聘的具體要求、競聘條件、競聘原則、競聘程序、有關規定及待遇、組織紀律等方面作了詳細規定，于2009年11月30日以膠南市人事局文件（南人字﹝2009﹞82號）下發。

    （1）以前我市的職稱聘任為什麼是兩年一聘？根據青島市人事局《關于印發〈關于實行專業技術職務評聘分開、競爭上崗的實施意見〉的通知》（青人字[1999]59號）第八條第一款規定︰“未被聘任的專業技術人員，作為待聘人員管理。待聘期一般為一年，最多不超過兩年。”2004年我市通過對各系統調研後確定聘期為2年，直至2008年新的事業單位崗位管理辦法實行。

    （2）現在為什麼又實行三年一聘呢？自實施新的崗位聘任制度後，根據山東省人事廳《關于事業單位專業技術崗位實施競聘上崗的指導意見》（魯人發（2009）4號）第14條規定︰“十一級以下專業技術崗位一個聘期一般為3年；十級以上專業技術崗位一個聘期一般為3至5年，其中四級以上專業技術崗位一個聘期一般不少于5年。聘用時間一般應滿一個聘期。”經請示上級主管部門同意，我市聘期定為3年，聘期內各單位根據空崗情況，由市人事局統一組織補聘。

    3、【貼號:98】【貼號:140】專業技術資格

    請問部隊轉業人員在部隊取得專業技術資格，在職稱聘任中怎樣算聘任年限

    答︰部隊取得資格後的工作時間與轉業後的聘任年限合並計算。

    4、【貼號:276】【貼號:643】政府機構改革什麼時候啟動啊？

    答︰我市機構改革需按照青島市委、市政府的統一部署進行。