島城就業怪現狀︰大學生搶崗中職生受寵(圖)

    為補“短板”花錢買“經驗”

    從“有工作經驗優先”，到“沒工作經驗免談”，工作經驗漸漸成為應屆畢業生就業 “最短的一板”。春節後，幾十場招聘會在島城陸續開場，一些“販售”工作經驗的中介開始出現，並且受到應屆畢業生們的歡迎。 大公司鍛煉機會成香餑餑

    “提供本市大型企業實習機會，結束後就業選擇更廣泛。”上周在山東路人才市場舉辦的招聘會上，一家職介公司推出的服務受到

    記者看到，要想獲得實習機會，不但要交納中介費，有的還要給實習單位交納一定的費用。盡管如此，仍有不少學生感興趣。“先找家企業適應一下，再出來找工作，肯定機會更多。”中國海洋大學青島學院的應屆畢業生小王告訴記者。

    企業熱推“職業實習生計劃”

    作為大企業，為何喜歡招應屆生來實習呢？原因是企業也希望從更大範圍內遴選人才。去年開始，青啤公司推出了“職業實習生計劃”，每年吸收數百名應屆畢業生到企業 “職業實習”。“好處是多方面的，大學生學到了經驗，企業找到了合適的人才。”該企業有關負責人說，“面試式”的招聘弊端很多︰求職者不了解企業情況，剛工作沒多久，發現不適應就要跳槽，企業的人力成本增加。因此，類似“職業實習生計劃”也成為大企業的選才方式。 記者 劉文劍 技能教育有助就業

    針對兩場招聘會上供求 “兩重天”的情形，有關專家認為，大學生和中職生在就業時不在一個層次上，大學生就業難並不證明上大學沒有出路，也不能說明大學生不如中職學生。

    專家表示，首先中職學校是以培養學生就業為目的，是一種技能性教育，並且中職學生就業的方向是在整個“就業金字塔”的塔身，社會需求量較大，畢業生好找工作是必然。而本科生則處在金字塔的塔尖處，社會需求量較中職生要少，並且目前的大學教育與就業有些脫節，導致很多畢業生進入工作崗位後要從頭學起。出現供求“兩重天”的情形，專家認為一方面說明了目前的大學教育要向中職教育學習，調整培養模式，另一方面也說明了學生要就業、要成才的途徑有很多，不一定非要擠高考的獨木橋。

    據悉，目前我市普通高中和職業高中的錄取比例已經實現了1︰1。 記者 臧旭平 實習生 陳世經