精神病往楼下扔哑铃环卫工被砸

    4月16日，记者获悉，发生在2011年的“哑铃砸伤环卫工”事件已经有了结果，经过两级人民法院审理，最终环卫工彭振国所在的李沧环境卫生有限公司同意赔付90万元。据悉，目前环卫公司已经按照约定赔付50万元，剩余的40万元将于年底前付清。记者了解到，目前彭振国仍处于瘫痪状态，正在上海接受治疗。目前，环卫公司已经向肇事者石某提起诉讼索赔100多万元。

    天降哑铃砸伤环卫工

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011年1月25日，距离春节还有7天，从天而降的一个哑铃改变了环卫工彭振国后半生的人生轨迹。这天清晨，彭振国来到四流中路和升平路路口打扫卫生。突然，一个哑铃从天而降，砸在了他的后脑勺上，他当即倒地，鲜血染红了地面。事后，彭振国被送往医院治疗。经过鉴定，本次事故导致彭振国两处伤残：重型颅脑损伤、脑挫裂伤、瘫痪，属二级伤残；多发颅骨骨折属十级伤残；护理依赖程度为大部分护理依赖，护理期限为长期。

    事后，警方经过大量走访调查，确定肇事嫌疑人是附近楼上的一名居民石某，石某供认了砸伤环卫工的事实。但经过相关部门鉴定，石某患有精神疾病。

    依据雇佣关系进行索赔

    事发后，彭振国儿媳雍女士找到李沧区法律援助中心求助。2011年4月5日，受法律援助中心指派，山东万锦律师事务所律师张丽丽成为彭振国的代理律师。

    张律师告诉记者，事发时彭老先生已经超过60岁，其在工作中受伤不属于工伤赔付范围，只能进行普通的民事诉讼。调查发现，石某名下没有任何房产，加上他是精神病人。考虑其支付赔偿能力有限，而彭振国看病又急需用钱，张律师决定根据雇佣关系进行索赔。

    根据相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应该承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。于是作为彭振国雇主的李沧环境卫生有限公司被告上法庭，要求赔偿残疾赔偿金、护理费、精神损害抚慰金等共计96万余元。

    2012年2月，李沧法院作出一审判决，环卫公司赔偿彭振国93万余元。环卫公司提起上诉，最终市中院调解结案 ，环卫公司答应赔付各项费用共计90万元。2012年10月，张律师拿到了调解书。“90万元分四次付清，现在环卫公司已经支付了50万元，按照规定，剩余的40万元也将在2013年12月31日之前付清。”张律师说。

    一家三代相依为命

    4月16日，记者了解到，一周前，63岁的彭振国在儿媳的陪同下，去了上海接受治疗。记者电话采访时了解到，彭振国老家在河南，老伴和儿子在几年前先后去世，目前他和儿媳、孙子一家三代相依为命。为了给孙子赚学费，几年前，彭振国跟随儿媳来到青岛，并找到了事发时的环卫工这份工作。儿媳雍女士说，事发后，环卫公司积极垫付了医药费。但是，事发至今已经两年多了，肇事者石某及其家属却一直没有露面。“现在我的所有精力都在照顾老人这件事上，根本无力理会这些琐事了。”雍女士说。

    此外，雍女士还向记者表示，此次事故对老人影响极大，除了造成身体残疾外，对老人的精神打击也非常大。“原本他非常积极乐观，自从那次事故之后，他就变得不爱说话了，也不愿意跟外人打交道。”雍女士说，经过两年的治疗，老人的健康状况逐渐好转，但现在身体依然处于瘫痪状态，生活不能自理。

    家人感谢环卫公司

    “这个公司不仅赔偿积极，态度也非常好，我想通过媒体向他们表示感谢。”雍女士对环卫公司的态度很满意。4月16日下午，记者联系到环卫公司负责处理此事的工会主席毛先生。“事发后，公司领导就在第一时间赶到医院看望，并积极交付医药费配合治疗，前后共花费10万余元。”毛先生向记者表示，对于90万元的赔偿，因为于法有据，公司完全认同，并表示会按照当初的约定按时向彭振国支付费用。

    此外，记者了解到根据相关法规，环卫公司可向肇事者石某提起诉讼。“现在我们已经对他进行了起诉，除了要求对方赔付我们付给彭振国的90万元外，还要求他支付前期公司用于彭振国的医药费10万余元，共计100余万元。”毛先生告诉记者，目前李沧法院已经受理了此案 ，预计将于近期开庭审理。