区委企业工委开展谈心活动 交换意见进行沟通

    区委企业工委在分析检查阶段,围绕“真实、真心”开展了形式多样的谈心、交心活动，针对机关和企业党员在日常工作、生活等方面存在的问题进行思想沟通，交换意见，做到“三通、四真、四促进”。

    谈心方式灵活 确保“三通”

    工委机关大门畅通。为认真倾听企业党员职工的心声，工委书记和各科室实行敞开式办公，坚持早半小时上班、迟半小时下班，并在各办公室设谈心员，确保来访有接待。

    走访一线畅通。鉴于生产一线工作时间紧、劳动强度大，组织会议和开展谈心活动不便的实际，工委定期深入车间、班组进行谈心，适时宣传党的政策，传送党的温暖。

    谈心内容充实 做到“四真”

    讲真话。在企业工委机关，党员领导干部互相谈心，主动陈述自己想法，实事求是地提出对部门和个人的意见建议，不带有个人成见。

    用真心。在与企业老总们谈心活动中出以公心、出以诚心、出以热心，认真负责，并把广泛征求意见作为一项重要内容，对企业提出的问题，不搪塞、不敷衍了事。

    求真知。在谈心活动中注重提高思想认识，查找工作和生活中的不足，追溯根源，真正弄清别人的意见在哪里，自己的问题在哪里，努力的方向在哪里。

    要真改。针对谈心活动中查找出的问题，明确解决方案，及时进行整改，对于不能立即整改的问题，及时召集相关人员研究，提出处理意见，真正做到边查边议边改。

    谈心效果明显 达到“四促进”

    通过谈心，沟通思想，促进凝聚力的进一步增强。在开展谈心活动中，不搞自由主义，不报个人恩怨，正确、客观地评价自己和他人。通过思想交流与碰撞，积极消除隔阂，进一步增强了凝聚力，形成服从大局、相互配合、相互支持、团结向上的局面。

    通过谈心，交换意见，促进思想作风的进一步改进。大多数党员能正确面对周围同志提出的自身工作、生活等方面存在的问题，发扬批评与自我批评的作风，理论联系实际，机关作风有了较明显的转变。

    通过谈心，相互提醒，促进工作的进一步发展。在相互征求意见的过程中，针对双方工作中存在的不足与问题，真诚交换意见，相互督促提高，为促进机关和企业的发展营造了良好氛围。

    通过谈心，彼此激励，促进党员执行力的进一步提高。在开展谈心活动中，党员按照学习实践活动的具体要求，逐一对照、检查、落实，坚定了为企业服务意识，在应对国际金融危机、推动企业发展中更好地发挥了党员作用。