新华社呼和浩特2月20日电题：内蒙古土右旗：“干得好”就能“上得来”
新华社记者贾立君
雨水节令刚过，敕勒川便春风送暖，邬心明又开始奔忙。与往年不同的是，他繁忙的身影由本村扩展到了全乡。“没想到我一个农民能成为乡干部，更得好好干。”他表示。
今年43岁的邬心明，是内蒙古自治区包头市土默特右旗（简称“土右旗”）苏波盖乡新营村党支部书记、村委会主任。初中毕业回家务农、勤劳致富后带领村民种大棚蔬菜的他，在不久前的乡镇党委换届中被推选为乡党委组织委员。
这是土右旗创新换届工作，开启“直通车”的实例之一。辖5镇、3乡、37万人的土右旗，是包头市最大的农业旗县。旗委按照中央和自治区相关精神，拓宽选人用人渠道，从符合条件的乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、大学生村官“三类人员”中，择优选拔出8人进入各乡镇党委班子，树立了重视基层的鲜明用人导向——只要“干得好”，就能“上得来”，让坚守农村的干部思想上有“盼头”、工作上有“奔头”。
本轮基层党委换届工作中，土右旗严格程序、严明纪律，紧扣经济社会各项事业发展需要选人用人，配强领导班子。旗委书记分别与8名乡镇党委书记签订责任状，明确责任追究制度，“挺纪在前，确保清廉换届”；1100多名干部和904名乡镇党代表，签订了换届纪律承诺书，守好纪律底线，确保风清气正。
旗里严格按照党员大会推荐、初步人选登记、预备人选公示、代表资格审查、大会选举产生“五步走”程序推选代表。其中，由旗委、纪检、检察、信访等７个部门领导组成的代表资格审查工作领导小组，在“联审联查”中对6名代表候选人预备人选及时进行撤换，确保了代表选举的质量。最终，成功选出乡镇党委委员72名、纪委委员40名以及出旗党代会代表183名。
为防止干部“带病提名”“带病提拔”，土右旗坚决落实“四个凡提必”的要求，对拟提拔或进一步使用人选的干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、线索具体的信访举报必查。
“多方听取意见，是选出‘硬干部’‘没硬伤’人选的重要一环。”土右旗旗委组织部副部长刘祥说，旗委充分发挥换届党委领导和党委把关作用，反复征求各方面意见，在干部提名推荐过程中就把一些“有病”干部排除在外。
“最关键的是，让工作优秀、公认度高的干部脱颖而出。”刘祥说，土右旗在换届中特别注重干部的日常表现。旗里每年对全体干部进行年初考思路、年中考进度、年尾考业绩“一年三考”，有的环节电视直播述职、现场打分，年终进行综合考核。此次换届把日常业绩作为重要参考依据，使得干部提拔调整的准确度、科学性、群众的认可度进一步提高，一批对党忠诚、能吃苦、敢担当、作风正、实打实干工作的干部走上了领导岗位。