崂山区道德模范颁奖典礼

崂山区好人基金捐赠

青岛新闻网7月28日讯（记者 刘小琳 通讯员 毕建奎 刘雅莉）近年来，崂山区在文明创建过程中，创造性的汲取运用数学三维空间原理，在实际工作中拓展引申为“点线面、年月日、时度效”等三个维度，文明新风培育呈现出增速提效的可喜局面，开拓了文明创建的新境界。

一、着眼点线面，推进文明创建工作立体化开展

点，就是抓住重点，精准推进。瞄准群众关注点。针对部分市场的脏乱差、开放式小区环境不尽人意、部分路口拥堵严重等群众反映强烈的问题，采取机关志愿服务、环境整治、交警错时调流、调整车道、划定临时停车线等举措，较好地方便了群众，有效地维护了秩序。盯准内容新兴点。围绕移风易俗、文明公厕、礼让斑马线等新兴工作，综合调研、精准解决，就部分路口行人乱闯红灯问题，在倡导文明出行的基础上，研究设置三段式斑马线、建设行人天桥等硬件设施。选准工作示范点。打造了鲁信长春花园、实验小学、崂山三中、育才学校、秦岭路等社会主义核心价值观示范点、示范街、文化长廊，以点带面，推动连片建设。

线，就是围绕主线，形成交叉。抓好主干线路。充分利用海尔路、深圳路、东海路、崂山路、松岭路等区域内的主干线路各类宣传栏、广告位，共发布社会主义核心价值观和讲文明树新风户外公益广告311幅，共计2326平方米。抓好典型线索。文明市民、身边好人线索数量日趋提升，“崂好人”慈善基金和博爱基金管理使用进一步规范，道德模范“三免一扶”礼遇措施进一步完善，切实在全社会形成崇德向善、好人好报的浓厚氛围。截至目前，共有感动中国人物、中国好人榜人物8人，省级道德模范、山东好人、山东好人之星8人，青岛市道德模范、感动青岛年度人物13人，区级道德模范28人。抓好网上在线。主动适应“互联网＋”的趋势和潮流，成立运用“崂山好人群”、“文明工作群”、“崂山区未成年人社会课堂场馆群”微信群、“微崂山”微信公众号、文明创建动态管理系统，使“指尖上的文明”成为文明创建、传播社会主义核心价值观的重要阵地和重要方式。

面，就是力求全面，广泛覆盖。扩大群体的覆盖面。重点抓好了党员干部、先进典型、学校师生、广大居民四个群体的覆盖，制定了《机关文明礼仪倡议》、《道德模范评选管理办法》，在中小学校开展文明单位和文明校园创建，在广大居民中开展文明市民、身边好人、文明社区、文明家庭创建。扩大内容的覆盖面。截至目前，已连续两次被表彰为省级文明区，共创建180个文明单位、93个文明社区、6个文明家庭、9个市级文明校园，创造性地开展了文明餐饮40佳创建活动，倡导餐饮企业诚信经营、文明待客，实现文明创建内容上的拓展覆盖。扩大区域的覆盖面。统筹全域文明创建工作，城市区域以创建文明城市要素为主，打造新东部、融入大青岛，农村区域以开展乡村文明行动为主，建设美丽乡村，培育文明乡风，把握城乡辩证法、实现城乡一体化。

二、贯穿年月日，推进文明创建工作常态化开展

抓长远，年有规划和目标。一方面，创建规划，与区委区政府决策部署同频共振。崂山区十二届区委制定五年发展规划、区政府提出的未来五年的工作任务和区委工作要点，宏观上涵盖文明创建的全部内容，较好谋划了未来五年的文明创建工作。另一方面，年度计划，与本年度形势任务要求紧密结合。每年年初形成精神文明建设要点、创建文明城市工作方案、未成年人思想道德建设意见等三个指导性文件，制定年度计划、明确创建内容、提出目标任务、搞好责任分解，做到既与上级要求一致，又和自身实际相符，创造性地开展工作。

抓阶段，季有测评和调度。抓好运用和发挥两个关键词，运用就是积极运用市季度暗访测评结果，抓好问题整改，发挥就是切实发挥自身的主观能动作用，搞好督查测评。崂山区以文明巡访、公开电话、网络问政等方式收集问题，采取现场办公、成员单位会议等形式进行举一反三、调度研究，发现一个、解决一批，划定时限，搞好“回头看”，防止问题涛声依旧、死灰复燃。

抓经常，月有活动和问效。在载体建设方面，抓好文明单位、文明社区、文明校园、文明家庭、文明市民、身边好人推荐评选等常规性载体，挖掘培育，总结提炼，宣传推介；抓好市容环境整治、卫生城市创建、全民读书月等借势式载体，顺势植入、借梯上楼、为我所用；抓好社会课堂场馆、文明餐饮40佳等挖潜型载体，立足现有，盘活资源，相融共生。在活动开展方面，广泛开展学雷锋志愿服务活动、文明市民推荐等社会性活动，国学小名士经典诵读、文明旅游、身边好人巡讲巡演等特定群体活动，卫生城市创建、市容环境整治等重大任务活动，“教育名家如是说”授课、未成年人社会活动等“载体+”活动，采取回顾、总结、考评、通报、宣传、记录、备案一体化跟踪，将效果最大化。

抓基础，日有主题和落实。抓好主题日。依托学雷锋活动日、全国社区志愿服务日、公民思想道德宣传日、世界勤俭日等20多个与文明创建相关联的主题日，开展宣传、倡导、践行活动，植入文明创建元素，取得了事半功倍的效果。2014年7月“全国社区志愿服务日”之际我们启动了机关志愿服务活动，每月组织机关干部已连续开展32次集中活动，形成了机关服务品牌。抓好节假日。利用春节、端午、清明、中秋、重阳等传统节日，开展“我们的节日”活动；利用七一、八一、十一等红色节日，开展祭英烈、颂英雄、唱祖国等活动；利用妇女节、劳动节、母亲节等国际节日，与鲅鱼节、石老人传说等本土非遗资源结合起来，开展大手拉小手、文明家庭、孝老爱亲等活动，传承传统文化，体现区域特点，打造文明名牌。抓好工作日。周一为例会日，周三为学习日，周二、周四为巡查日，周五为反馈日，以“案无积卷、事不过夜”的工作状态，抓好工作整改、推进和落实。

三、把握时度效，推进文明创建工作科学化开展

时，就是时机、节点。把握国家大事的时机节点。紧紧把握建党95周年、红军长征胜利80周年、“三严三实”学习教育活动等重要时机和节点，开展了学榜样、做表率、当示范活动，倡导党员领导干部、各类先进典型充分发挥榜样作用，引导和推动全社会树立文明观念、争当文明市民、展示文明形象。把握重要评选的时机节点。利用第五届全国文明城市，新一批文明单位、文明社区，首届文明校园，全国全省全市第一届文明家庭等重要评选表彰的时机节点，动员全社会开展评先树优活动，营造崇德向善、评先树优、争当先进的浓厚氛围。把握季节转换的时机节点。春天以“春晖寸草”为主题，开展85项学雷锋志愿服务月活动；夏天以“皎阳似火”为主题，开展清理浒苔、市容环境整治等活动；秋天以“秋日感怀”为主题，开展关爱夕阳、看望空巢老人、走进敬老院等活动；冬天以“冬日暖阳”为主题，开展为群众送温暖、春节送福、冬日助学等活动，使文明创建贯穿全年始终。

度，就是力度、分寸。加大力度，重视程度上力度空前，区十二次党代会工作报告、区政府工作报告均从宏观和微观两个层面把文明创建工作提升到了前所未有的高度，明确了区委主要领导任区文明委主任、区创建文明城市暨省级文明区工作领导小组组长，建立了区委副书记为总召集人的创城联席会议制度。把握分寸，念好“常、细、小、实、长”五字诀，把握好工作推进的分寸；发挥牵头抓总、协调各方的作用，把握好工作协调的分寸，心往一处想、劲往一处使、力往一处拧，形成齐抓共管一盘棋、凝心聚力抓落实的创建局面。

效，就是效果、实效。靠制度来支撑。制定了《文明单位创建管理办法》、《文明单位考核测评体系》、《机关创建文明科室活动意见》、《道德模范管理办法》等，建立了联席会议制度、区领导带队督查制度、常态巡查制度等，形成了一套相对成熟完备的制度体系，为文明创建工作提供了遵循。用考核来激励。将文明创建工作纳入了全区科学发展综合考核，通过市文明创建动态管理系统、建立文明单位电子档案管理系统等，加强日常督导和考核，作为文明单位申报、复查和升级降档的依据，有效激发了各级各单位的创建热情。让群众来评价。围绕文明创建和贯彻落实《青岛市文明行为促进条例》，注重接受人大的法律监督、工作监督和政协的民主监督，健全公众参与机制，通过区长公开电话、崂山论坛、文明巡访、网上创城大家谈等，倾听群众意见和呼声，实施责任清单和负面清单动态管理，让群众真正成为文明创建的主力军、主考官和受益者。