两岸大学生互动舞蹈 重庆房地产职业学院供图 华龙网发
教师培养三道坎 理论实践双丰收
一个学校办学水平与培养人才质量的高低，关键在教师。因此，抓好师资队伍的建设工作，是办好学校的根本，更是学校发展的一项战略性任务。
与其他职业高校一样，重庆房地产职业学院在师资建设上也十分注重“双师型”教师的培养。不仅在教师招聘中向有行业企业实践经验的人员或行业专家能手倾斜，而且还与企业合作，拓宽教师的实践、合作、业务培训渠道，鼓励教师承担科研和技术开发项目。
建筑设备工程技术专业的沈云峰老师老师在参加完学校组织的BIM（建筑信息模型）中级工程师培训后就讲到，学院前瞻性的开展BIM技术培训，自己不仅掌握了行业前沿技术，而且还提升了建筑应用技术的相关知识，对日常的教学有着很大的帮助。
同时，重庆房地产职业学院还重点关注青年教师队伍的建设。在去年，学院就创新提出青年教师在3年内必须要具备三种经历。这三种经历是指，具备辅导员、班主任的工作经历；具备到企业或工厂的实践经历；具备到国内外重点大学进修学习的经历。
“这三种经历可以让学院青年教师迅速提高教学水平，胜任教学岗位，尽快掌握现代化教学理论和教学方法。”朱新才说。现在，学院专任教师达526人，其中具有研究生学历265人（博士21人），具有高级职称165人（其中正高职称29人）；“双师型”教师235人；国家级专家2人，重庆市市级专家12人。
从体系到平台 创新创业一站式服务
“大众创业、万众创新”是国家的号召，是时代的要求，更是广大学子的机遇。重庆房地产职业学院紧也跟时代步伐，多方面培养学生的创新意识、创新精神以及创新创业的培养了。
如何培养学生的创新意识，鼓励学生创业？重庆房地产职业学院首先从打造众创空间着手。据悉，学院投入300多万元和4000平方米专用场地，打造了“众创梦工场”和大学生创业孵化园。目前，已有创意生活馆、节能减排创意工作室、“私享家”等20余个项目入驻，其中“中国电供暖创新产业联盟西南展销中心”、“中国集成节能住房项目西南生产中转中心”为全国首创。值得一提的是，重庆房地产职业学院还建立创业教育体系。不仅在人才培养方案中设置学生创新创业学分（最高有8分），而且还将创业课程纳入学生通识选修课程之中。以此引导学生主动融入双创活动中，提高学生创新创业能力。
在去年参加过GYB培训的2015级建设工程系学生付浏就讲到：“GYB培训班不仅让我学到了许多创业知识，而且也学习到很多为人处事的方法”。老师提供的关于创业的宝贵经验，更是日常学习生活中无法学到的，可以让有创业想法的人在创业路上少走弯路。
